婺城区举办大型校园专场招聘会

　　本报讯(记者张苑、通讯员王远征)11月17日，2018年婺城区大型校园专场招聘会在金华职业技术学院举行。继“最后一波90后都成年了”之后，“90末”们也即将走上工作岗位，他们将为人才市场带来新气象。

　　从现场看，此次前来招聘的企业以金融、制造、服务业为主，中小学生课外培训、体验经济、新零售等新经济企业已然成为人才市场中的又一组“大东家”，表现出较旺盛的新型人才需求。浙江山山家食品有限公司人事工作负责人介绍，目前，该企业处在转型准备期，探路“旅游+”新经济，需要大量有创新精神和实践能力，有较高的稳定性和统筹能力的人才。由于企业特殊的发展背景，这样的业态、这样的人才，都很难从传统行业中直接复制，而新一代大学生适应性强、极具创新精神，因此，HR们对他们抱有很高的期望。相较之下，销售及制造业基础岗位表现出“越来越缺人，越来越难招人”的情况。某外贸公司销售总监刘先生介绍，早在两三年前，公司的销售新人基本工资在2500元左右，应届生来应聘的不少，“他们想要赚钱的欲望很强”。可是现在，前期跟单基本工资就开到了3000元，接手渠道拓展后，底薪就涨到4000元，外加销售提成，但“等了一个早上，没几个感兴趣的”。为什么会出现这样的情况呢？“他们告诉我，钱不是最重要的，主要看自己喜不喜欢。”刘先生无奈地说。

　　金职院2019届建筑设计专业毕业生小俞，连续在现场多个招聘展位前逗留，但始终没有投出简历。小俞介绍，进入设计院是自己“最直接、正常且理想的去处”，但难度非常大，另外也可以选择进入家装设计行业，“但总觉得未来可以有更多的可能，想多尝试一些”。关于薪资，小俞表示，“低一点也无所谓，最好是包吃包住，这样我可以专注地学习和实践，尽快掌握一项我喜欢而且很有意思的工作技能”。2019届会计专业的王佳悦同学则目标明确，“我喜欢我的专业，我就想做专业对口的工作，最好是能离家近一点，争取一个月能拿到4000元吧”。2019届外贸专业的小张则在和某汽车销售公司的HR攀谈了一会儿后，便迅速投出了简历，很是投缘地开始“谈人生，聊理想”。小张告诉记者，这是她今天看的第二家企业，决定投出简历是因为“我相信感觉最重要”。

　　据悉，本次活动由婺城区人力资源和社会保障局、金华职业技术学院主办，婺城区人才市场管理办公室、区就业管理服务处、金华市锦程人才服务有限公司承办，金华市人力资源服务行业协会协办。现场有100多家企业提供2142个工作岗位，其中，婺城区企业80多家。有金华职业技术学院等学校的准毕业生共550多人到场应聘，其中，340多人已达成初步就业意向。