婺城大力推进企业人才队伍建设

　　日前，婺城区举办了首期“企业人才职称评审”培训，来自区属100余家企业的220余名人力资源负责人参与听课学习。

　　本次培训由婺城区人力社保局组织开展，旨在指导职称评审申报业务和解读“直评工程师”政策，规范职称申报管理工作，提高专技人员职称晋升的积极性和主动性，进一步推进专业技术人才队伍建设，更好地为落户婺城的企业提供人才技术服务，为“婺城图强”注入新动能。

　　课程从职称初定的内容及办理程序、职称申报条件和要求、“直评工程师”政策解读以及专业技术人才奖励政策等五个方面进行讲解，内容紧贴当下企业在人才培养方面的实际需求。

　　活动现场，参会的人力资源负责人对职称评审程序、业绩考评要求以及破格申报条件等问题较为关注，他们表示，此次培训干货十足，为他们厘清了职称申报的疑问，也为企业员工如何提高自身的技术等级提供了锦囊妙计。

　　近年来，婺城区进一步加大对人才工作的重视和投入力度，人才集聚效应显著增强，人才总量、质量稳步提升。截止2018年末，全区人才资源总量达11.21万人，其中党政人才1430人，企业经营管理人才2.89万人，专业技术人才4.73万人，高技能人才1.92万人，农村实用人才1.42万人，社会工作专业人才1050人。

　　随着婺城区企业的不断增加，人才的不断流入，企业人才参加职称评定的意愿也日益强烈。“今后，我局将逐步开展‘上门送服务’式巡回专题讲座活动，为企业提供有针对性的培训，激励企业人才专业化成长。同时，继续做好政策宣传、问题解答、申报指导工作，提高经办人员的业务水平，加强全区企业专业技术人才队伍建设。”婺城区人力社保局职称培训科负责人表示。