办理公务员养老保险、医疗保险等各项业务的申报材料从18份减到4份，填报信息从183项减到只需手工填写6项，办理时限压缩到2个工作日以内。数字大幅减小的背后，是婺城区不断深化机关内部“最多跑一次”改革——积极推进公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革。
本报讯(记者梁亚伟)“真的是太方便了，只要在电脑上点点鼠标提交信息，就能快速完成业务申报，还能随时查看办理进度，不用来回跑趟了。”近日，通过登录婺城区公务员生涯全周期“一件事”管理服务平台(以下简称“一件事”平台)成功办理转任业务后，区司法局办公室干部谭琳颖如是说道。
公务员生涯全周期“一件事”改革全程聚焦机关办事的难点堵点。通过改革，在公务员办理录用、调任、转任、职务职级变动、调出、辞职、辞退、开除、退休等9个事项时，出入编、工资、养老保险、医保、工伤保险、公积金等业务将集成“一件事”，由全省统一办理标准、流程和时限等。像谭琳颖一样，机关单位工作人员只需要登录“一件事”平台，线上提交信息，就能实现部门间数据共享，快速办理完结相关业务。
“今年1月，在省市部署改革工作后，区委组织部第一时间牵头区大数据局展开专题研讨，相继制订出台了业务标准、办结时限、业务办理AB岗等制度，进一步明确办理职责、优化办理流程、细化实施方案。”区委组织部相关负责人表示，4月1日，婺城区又率先在全市层面召开了改革业务培训会，全面部署落实各项工作。截至目前，“一件事”平台通过试运行已受理有关事项18件，即将步入全面运行阶段。
过去，因为信息孤岛，办理上述相关业务常常存在时间久、环节多等问题。刚刚领取转任审批材料的罗店镇组织员方向明对此也感触颇深：“以前办理公务员调动，业务流程一环接一环，不只要重复提交材料，有时还需要多人在市、区、单位三头来回跑。现在我领完审批材料，只需要坐等通知、安心做手头工作就好”。
通过此次改革，不同部门、层级和区域间的数据壁垒被成功打破。当经办人员在平台上发起业务申请，所有部门均在线同步办理、实时反馈，大大缩短了办理周期，将经办人员从繁琐事务和重复劳动中迅速解放出来。
这是一次刀刃向内的改革。“‘一件事’平台全面运行后，我们还将不断丰富其内涵，探索实施双向评价和业务通报制度，不断完善业务流程，为内部审批提质增效，让改革成果惠及全区所有机关单位工作人员。”区委组织部相关负责人表示，“希望此举能有效提升治理效能，真正实现机关内部的“最多跑一次”改革。”
看婺城新闻，关注婺城新闻网微信
