婺城为打造科技创新示范区赋能

　　本报讯(记者孙武斌、月映红)“专家服务团一来，短短几个小时，就破解了我们一些技术难题，这样的接洽太给力了。”近日，位于婺城区安地镇的雅帅纺织有限公司总经理张晟说。

　　张晟所说的专家服务团由工业废水深度处理项目团队核心成员、华东理工大学化工学院杨子旭教授带队，由十余位上海高校科研项目负责人组成。前期，该团队从婺城区发布的“揭榜挂帅·全球引才”企业技术需求榜单中，对雅帅纺织挂出的“印染污水处理”这一技术难题产生兴趣。在婺城上海科创飞地的协助下，该团队第一时间与企业取得联系，到现场为企业解难。

　　八达电子、捷安电动工具等多家婺城企业也与该团队进行了对接洽谈，为企业发展赋能。“通过‘揭榜挂帅·全球引才’，一方面汇聚更多高校科研团队为婺城企业把脉解难，另一方面吸引更多优秀人才到婺城创业发展。”婺城区委人才办负责人说。

　　今年以来，婺城区探索实施“揭榜挂帅·全球引才”新机制，由区委人才办牵头，组织科技、人社、经商等成员单位，成立人才服务小分队。通过深入一线了解企业关键核心技术和重大应急攻关需求，邀请省内外专家一起梳理产业堵点、人才痛点、发展难点“3张清单”，探索“云端”无接触式引才模式，引进各类人才8700余人。针对“卡脖子”关键技术攻关需求，优化发布榜单23项，有力吸引全国知名高校院所来婺“揭榜”。

　　在浙江智造重工有限公司，工人们在高大的钢架厂房里忙着清理，为接下来设备进场做准备。该项目总投资3.1亿元，主要建设内容为桥、门式起重机生产线等设施，建成后将实现年产值3.5亿元。“我们在区人才服务小分队的支持下，克服资金、人员、技术等重重困难，抢回了因疫情影响耽误的工期，预计下月投产。”该公司负责人说。

　　婺城区还强化人才招引、项目落地等服务，发布2.0版婺城区人才新政，每年安排人才专项经费1亿元，其中，对企业引进的国际顶尖人才，且长期在婺城区工作的，政府将给予顶尖人才个人奖励500万元；对来婺城区工作的海外工程师、周末工程师和高技能人才等，给予人才3年内最高50万元的生活补助等。截至目前，婺城区共引进4批次20余所高校的63名博士，完成省级人才项目申报15人，新增就业大学生5201名，同比增幅500%。

　　引才、聚才、留才“三才并举”，为婺城打造科技创新示范区赋能。今年以来，婺城区先后引进氢燃料电池发动机、智慧电气设备等重大科技人才项目8个，总投资35亿元。帮助人才企业解决“燃眉之急”996件，挽回损失8000余万元。1—7月，婺城区七大产业合计实现规上产值88.45亿元，同比增长5.73%。