留婺过年：这里有家的温暖

　　本报评论员

　　年关将近，春节回乡团聚是中国人的传统。然而，在多地疫情散发的严峻形势下，回家和留下，成为每个人都要面对的选择难题。

　　日前，婺城发出了“留婺过年倡议书”，并给留婺的外地员工送上新年“大礼包”：赠送百元手机流量；安排专业人员为企业和员工定制祝福视频，方便外地员工云上拜年；给留婺外地员工每人500元春节房租补助；送免费技能培训；为每位留婺外地员工提供体检套餐……这些实实在在的举措和暖心服务，旨在让“新婺城人”安心过好年。

　　为了防控疫情，“非必要不返乡”成了“新流行”。从防疫大局来说，这样的举措非常必要。科学研究表明，冬季低温环境比较适宜新冠病毒生存，加之冬季也是呼吸道传染疾病的高发时期，尤其在一些地方“战时状态”的大背景下，人员的大规模流动则会增加传播的风险，非必要不返乡这样的倡议，不仅是一种疏导和善意提醒，对于当前防疫也是意义重大。

　　疫情防控阻击战是一场人民战争，要把人民生命安全和身体健康放在第一位，也要紧紧依靠人民来打赢这场战“疫”。当前，疫情防控又来到了一个关键阶段，“非必要不返乡”是一种责任和义务，既是对自己的健康负责、对家人负责，也是对其他人、对城市和国家尽责。

　　连日来，婺城企业也纷纷推出“留岗红包”“过年大礼包”等积极措施留工稳岗，同时倡议大家尽量远程拜年，减少跨区域流动，把疫情传播风险降到最低。浙江万里扬股份有限公司今年预计有千名外地员工留下过年。公司给每位留婺员工准备了红包，作为春节期间租房和用餐的补贴；春节假期前后按一定比例上调员工计酬工资；对于节后准时上班的员工，公司将发放开门红包。这些在非常之时作出的非常之策，彰显了把人民生命安全和身体健康放在第一位的态度。

　　凡事预则立，不预则废。倡导减少出行、留婺过年是一项系统性工程，想办法提供各种精细化服务，把服务做好、做足，营造家的温暖，才能让大家过一个安心年、暖心年。疫情防控压力大、要求高，不仅需要政府部门把责任扛在肩上，把行动落到实处，将疫情防控政策不折不扣落实好，也需要广大“新婺城人”多一分理解和支持，为婺城以及全国疫情防控大局作出应有的贡献。