婺城区召开重点人才工作推进例会

　　本报讯(记者 周金权)近日，婺城区召开重点人才工作推进例会。区委常委、组织部长何军杰，区委常委、区政府党组成员张遵强参加会议。

　　会议传达了省、市重点人才工作推进例会精神，通报了当前人才重点考核指标完成情况，人才工作述职评议责任单位负责人作工作汇报交流，并交办了平台建设、人才交友婚恋、人才住房保障等一批重点人才事项。

　　会议指出，今年以来，婺城区深入推进人才科技工作，在职高层次人才库不断壮大，国家级、省级引才计划申报工作全力推进，关键指标全面提升，服务中心初见实效，平台建设有所突破，各项指标、项目取得了新成绩、新突破。

　　会议要求，各单位要把握例会制度的重要意义，充分认识例会制度是推动人才工作难题破解、任务落地的有效路径，是“一盘棋”研究推进人才工作的重要举措。要凝聚例会制度的工作合力，通过例会机制统筹力量、集成手段、整合资源，同时细化任务分工，统一部署，统一推进，实实在在攻克一批过去想攻克但没有突破的难题。要抓好例会制度的闭环体系，对于例会交办的重点人才工作事项，责任部门要做到3天内给出方案、7天内完成办结，结果报人才办备案，确保事事见落地，事事有闭环。

　　会议强调，要准确把握政策，做到有的放矢，加深政策认识，加强工作对接，加快工作节奏，不断提升人才科技工作成效。要压茬推进任务，做到精准发力，各部门要紧紧围绕指标任务，坚持目标导向，改进方式方法，切实抓好人才科技攻坚。要强化要素整合，做到落地见效，树立多跨协同的工作理念，以体系化、全局性的视野推动人才工作，努力构建婺城人才工作新格局。