本报讯(记者 张红星)近日，婺城区召开全区人才科技工作暨未来科创中心建设推进会。与以往不同的是，坐上会议主席台的除了区四套班子主要领导，还有几张“陌生”的面孔。其实，他们是受本次大会邀请的13位在婺高层次人才代表。优秀人才坐上主席台，婺城释放出什么信号？
“人才代表坐上主席台，在婺城区还是第一次，我们感受到了满满的诚意和尊重。”浙江杰出工匠、浙江润华机电有限公司副总经理张小彬说，很荣幸可以作为高层次人才代表参加区里的人才会议，婺城区是全市第一个召开人才科技工作会议的，在他看来这意义重大，体现了区委区政府对人才非常重视，也树立了尊重人才、关心人才、爱护人才、支持人才的鲜明导向。
一直以来，人才都是最为宝贵的战略资源。近年来，婺城深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，先后研究出台了“科技创新示范区与人才生态最优区建设的实施意见”“人才新政2.0”等一揽子政策，科技创新和人才支撑引领高质量发展的作用不断凸显。去年，区委八届二次全体(扩大)会议召开，提出“一带七心”战略布局，未来科创中心作为“一带七心”提出的重点任务之一，将加快补齐科创短板，依托浙师大学科优势、人才优势，吸引五湖四海的优秀人才，努力将婺城建成科技创新的“强磁场”。
确保人才“主角”地位，发展才永不谢幕。从“领奖台”到“主席台”，看上去是一“台”之隔，实质“跨”出这一步，意义深远。会上，除了13位坐上主席台的人才代表，会议还向一批科技型企业代表和人才颁发了奖项，聘任了5位招才大使，签约了一批人才科技项目……“人才”成为了最耀眼的“主角”。会议也定下了新的目标：今年要实现新增领军人才12人，青年大学生11000人，高技能人才3500人……这些无不体现出区委区政府以超常规举措做大人才总量的决心。
就在几日之前，婺城区重磅推出人才购房大礼包、房地产企业配套人才优惠政策等利好政策，引发广泛热议。眼下，婺城区在积极迭代出台“人才新政3.0”的同时，也着力从教育、就业和生活等多个方面入手，创造更具吸引力的发展环境，提供更多机遇和福利，吸引更多优秀人才加入到婺城的城市建设发展中来。崇尚“唯才是举”，突出“高精尖缺”，婺城招才引智的跑道更宽了、平台更大了，区域创新的“浙中硅谷”、群英汇聚的人才洼地正在婺城大地氤氲而生。
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