婺城区总工会创新“136”模式提升职工幸福感

　　本报讯(记者 童畅 通讯员 倪晓益)“现在职工是干在企业、吃在企业、住在企业。”近日，记者走进浙江正方控股集团有限公司，工作人员杜月英向记者介绍道。为切实增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，去年，在婺城区总工会牵头下，浙江正方控股集团有限公司被选树为金华市推升职工生活品质塑造幸福生活环境“五满意”企业试点。

　　为解决职工吃饭与休息问题，正方集团向职工供应一日三餐，提供了以酒店客房为标准的配备144间卫生间和阳台的公寓楼四栋，解决了180余名职工住宿问题。除了生产生活配套设施外，节日祝贺、生育祝贺、婚礼祝贺、住院慰问、高温慰问、医疗互助、困难补助、职工疗休养、亲亡吊唁等方面福利制度也都趋于完善，已形成工作-吃饭-休息-文化娱乐-子女暑期托管一体化试点园区。

　　“公司聚焦于打造让职工满意的企业，从多方面关心关爱职工的生活和成长。2020年企业就提出了推动培育员工命运共同体，致力于把员工对美好生活的向往变成现实。”原来，浙江万里扬股份有限公司也是提升职工生活品质塑造幸福生活环境“五满意”企业市级试点。一直以来，企业以改善生产生活条件“稳心”、供给多元福利“安心”、纾困解难“暖心”、和谐劳动关系“凝心”、解后顾之忧“顺心”等五心服务为载体，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　近年来，婺城区总工会以职工需求为导向，创新“136”工作模式，坚定提升职工生活品质一个目标，围绕提升职工思想意识、促进职工队伍稳定、推动职工建功立业三个中心，推进改善职工生产生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工福利待遇、丰富职工生活资源供给、建立职工健康服务体系、构建和谐稳定劳动关系六项举措，持续提高员工生活品质，切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，努力建成职工生活幸福、环境良好的企业样板。致力打造职工享有更满意的收入，更可靠的社会保障，更充足的生活便利，更丰富的精神文化生活。

　　“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，婺城区总工会将聚焦主责主业，不断探索服务职工群众新途径，采取更多维民权、惠民生、暖民心举措，创新创优服务方式，不断提升职工生活品质。”婺城区总工会负责人表示。