婺城构建“四方联动”人才培育体系

　　本报讯(记者 胡敏霞)“婺城产业人才学院被列为全省首批产业人才学院建设试点，目前已为5家重点企业培养紧缺技能人才100多人，受训人员近2000人……”日前，婺城区举行产业人才学院建设新闻发布会，介绍婺城产业人才学院成立以来取得的成效。

　　近年来，婺城区聚力打造人才工作特色品牌，聚焦人才“引育留”全链条精准发力，不断营造尊才、爱才、惜才、重才的良好氛围，人才工作连续多年处于全市第一方阵，但企业产业人才紧缺、优质机构还不够多、增值服务能力弱、企业市场化服务需求低等问题仍然存在。

　　为有力激发人力资源创业创新活力，促进人力资源服务业转型升级，2023年8月起，婺城区积极探索产业人才学院建设的有效路径，大胆探索并制定《关于产业人才学院教育培训的实施方案》等配套文件，从政策层面推动长效支撑保障。同时，打破传统“吃财政饭”模式，坚持市场主导、政府引导、多方共建新模式，支持引导区城投集团成立人才发展集团自主建设、自主运营，推动建立“高校—行业企业—人力资源服务机构”长期稳定、互惠互利的合作机制，婺城产业人才学院应运而生。

　　据了解，婺城产业人才学院由婺城区人力社保局牵头组建，婺城区人才发展集团有限公司具体运营。围绕区域特色优势产业需求，构建教育链、人才链、产业链“三位一体”，政府、高校、企业、人力资源服务机构“四方联动”的人才培育体系。该学院秉承产教融合、就业为本、技能成才的办学宗旨，坚持以需求为导向、以就业为检验标准、以成就人才为根本的办学理念，针对高校毕业生、企业在职职工、离校未就业大学生和实习见习生四类群体，分类实行“3+1”“2+1”(前3年或2年在学校就读，最后1年在产业人才学院进行专业知识和技能实训教学)工学交替和岗位适应性教学模式，开设岗前培训班、技能提升班、浙江工匠班、暑期实践班等主题班次，在招生端、就业端、培训端和服务端提供全过程服务，着力培养大学生型技能人才、复合型技能人才。

　　今年9月，婺城产业人才学院启动浙赣“蔚蓝计划”项目，30名来自江西枫林涉外经贸职业学院机电专业的首批学生在婺城产业人才学院、金华职业技术大学智能化精密制造产业园接受为期3个月的集中业务培训，再到飞扬智能制造平台重点企业开展实践。学员李苏平说：“婺城产业人才学院为我们提供了宝贵的学习机会，我希望在这里学有所成并留在婺城发展。”

　　“人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人。”婺城区人力社保局相关负责人表示，通过企业点单、学院接单，精准实现学员毕业即上岗，已开设智能制造、汽车维修等4期浙江工匠班，为产业发展提供坚实的人才基础。面向应届毕业生、历届未就业毕业生及在校生推出职场助力计划，通过3期就业赋能暑期班特色培训课程，提供职场起步的坚实跳板，帮助大学生毕业后能够迅速融入社会，已服务学员200多人。此外，精心策划推出青年人才社团，面向青年人才群体开设专业技能类、实用生活类、兴趣爱好类等主题课程，打造青年人才聚集地，已开班18期，参与学员400多人。

　　目前，婺城产业人才学院成立了浙江师范大学新质产业分院、金华职业技术大学智能制造分院、上海财经大学浙江学院人力资源分院、金华科贸职业技术学院数字经济分院、金华市树人中等职业技术学校生活服务分院等5所分院，设立浙江师范大学等6家高校引才站，与省内外13所高校、10家重点企业平台达成合作意向。下一步，婺城区将持续推进产业人才学院建设，深挖拓展协同资源，柔性定制人才服务，全方位推动人才链和产业链深度融合，切实发挥培养、引进、留用各类产业人才的作用。