本报讯(记者 吴铮誉)近日，浙江省农业科学院畜牧兽医研究所副研究员李荣阳和团队来到位于婺城区的金华金婺农业发展有限公司开展技术指导服务。自2020年起，该所家禽育种与养殖团队在浙江省特级专家卢立志研究员指导下，与金婺农业建立了深度合作关系，重点协助企业攻克无抗优质鸭蛋生产等关键技术难题。
今年，团队成员李荣阳入选浙江省首批“科技副总”。除承担研究所家禽育种与养殖研究外，他和团队还负责为企业“量身定制”科技赋能方案，主导金婺农业无抗优质鸭蛋生产技术研发与示范，并参与省级标准化农业示范基地建设等。
金婺农业是浙江省单体规模最大的生态化蛋鸭养殖企业。“在‘科技副总’制度的加持下，李荣阳和团队将帮助企业突破技术瓶颈，推动产品创新和产业升级，我对未来的合作很期待。”金婺农业总经理冯伟峰说。
在李荣阳看来，“科技副总”制度为科研人员提供了多元化实践平台，是打通高校院所科研成果向企业转化“最后一公里”的创新举措，能切实将科研产出转化为企业生产力和效益。“未来，我将深化与金婺农业的产学研合作，全力助推地方‘土特产富’的高质量发展。”李荣阳满怀信心地说。
据了解，为了促进科技成果就地转化，婺城区科技局从全省高等学校、科研院所选派科技人才，对口担任中小微企业“科技副总”，帮助企业解决技术难题，提升企业创新能力，培养创新人才，推动产业高质量发展。
这种“一人双岗”模式，能有效促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新，实现产学研的深度融合。这得益于婺城区实行的高层次人才“校企双聘”改革，即通过高层次人才与企业进行互聘共享的方式，高校科研人员到企业担任“科技副总”，企业高技能人才赴高校兼职“产业教授”。双聘人才可以兼职兼薪，考核管理、成果归属、收益分配等事项由双方共同商议确定。
今年以来，婺城区委组织部(人才办)牵头联合区科技局、区经商局，对全区30余家重点企业和浙师大、金职大、浙江金华科贸职业技术学院开展调研走访，建立人才技术和企业需求“两张清单”，促进人才流动共享，推进教育科技人才一体贯通，为区域经济转型升级和高质量发展注入新动能。
区委八届八次全会提出，要聚焦教育科技人才一体改革发展，提升创新生命力。目前，全区已完成高层次人才“校企双聘”65人，排名全市前列。
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