
婺城法院:他们也是促发展的动力
日前,婺城区人民法院老干部成孚松在来院过程中,碰到一位年轻干警在接待当事人过程中态度不好,并与当事人发生了口角。成孚松马上向法院领导提出,应当加强本院法官服务意识教育,尽量避免与当事人争吵。法院采纳了该意见,专门开展了干警司法礼仪教育,院长金新华还亲自给全院干警上了一堂司法礼仪课。
这就是婺城法院老干部继续发挥余热,助推法院发展的一个生动例子。婺城法院现有退休老干部34位,他们虽然退休了,但不退志,退位了,却不退岗,协助法院调解了许多矛盾纠纷。
曾有一起棘手的相邻纠纷案件中,法院调解了很久也没能让双方达成一致意向,最后在老院长楼文学的帮助下得到了解决。原来,当事人一方的亲戚是老院长30年前的学生,当老院长得知这一消息,立即与该学生取得联系,要求其帮助做做思想工作,并多次与该学生联系调解,使该起纠纷圆满解决。
从事了15年导诉工作的高海华,退休一年多后,仍旧坚守在协助导诉岗位上,义务为当事人导诉。他热情的工作态度让很多当事人感动,几乎无人知道他已经是一位退休法官。
在积极帮忙解困的同时,老干部们还勤提工作建议,促进法院发展。在每月定期召开的干部例会上,这些老干部们一面开展政治学习,一面通过沟通交流,结合自身多年的实践经验,对审判工作、队伍管理、后勤保障等提出许多宝贵意见和建议。近3年来,该院老干部共提出建议23条,被院党组采纳17条。
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