记浙江汤溪工具制造有限公司企业文化建设

　　编者按：前不久，在全市大力推进企业文化建设、为浙中城市群大发展大繁荣提供助推力的背景下，市委宣传部在金西开发区召开了企业文化建设推进会。会议指出，在经济社会快速发展的今天，企业间的竞争已经从价格竞争、质量竞争、服务竞争走向更高层的文化竞争。企业文化已成为衡量企业市场竞争力的一项决定因素。对金西开发区来说，推进企业文化建设，更是在当前形势提升企业管理素质，缓解招工难、用工难，营造和谐发展环境的有效途径。为此，记者深入到企业一线，采访了金西各重点企业的干部职工，亲身感受到了极具时代特色的企业文化，汇集成篇，以飨读者。

　　盛开在企业文化里的党建奇葩

　　——记浙江汤溪工具制造有限公司企业文化建设

　　企业文化建设是一个企业健康发展的命脉。浙江汤溪工具制造有限公司在自身经济高速发展的同时，独辟蹊径，将党建工作与企业文化建设有机结合起来，如火如荼的党建工作成为了企业文化建设的核心，同时也为企业经济发展注入了生机与活力。

　　浙江汤溪工具制造有限公司的前身是上世纪五十年代创建的浙江工具厂，有着悠久的历史和浓厚的国企文化，企业改制以后，如何将现代企业管理文化融入到老国企的传统之中？

　　“随着现代企业制度的逐步建立和完善，企业在领导体制、经营机制、分配制度等方面都发生重大变化，这从客观上迫切要求企业党组织必须迅速建立起与企业现代制度相适应的新的工作机制。而根本一条就是把企业党建工作与企业文化建设结合起来。”公司负责人胡永余认为，企业文化建设为企业党组织的建设提供了有效载体，企业党组织核心作用的发挥又为企业文化建设、企业发展提供了可靠的政治思想保障。

　　2002年，经中共婺城区委批复，同意建立浙江汤溪工具制造有限公司委员会，隶属于中共浙江金西经济开发区商会委员会管辖。公司党委下设两个党支部，现有党员33名，今年计划发展农民工新党员3-5名。为了更好地开展各类党团活动，公司专门聘请了威望高作风正的老党员担任党委书记、党支部书记，建立了党员活动室，对“党员义务与权力”、“入党誓词”、“党员发展工作流程”、“三会一课制度”悬挂上墙。

　　“有了党组织，党员们有了主心骨，组织活动能正常起来，也能更好地发挥先锋模范作用。”公司党员洪如彪说。在汤溪工具制造有限公司的企业文化中，处处围绕着“党建”这个中心，保持健全的党组织机构，坚持党内规章制度，正常开展各项活动，关心员工生活……这让在党的领导下成长的国企职工们很快地接受了汤溪工具制造有限公司的企业文化。

　　同时，以党建质量体系为平台，开展党建工作。由于科学地考核和量化了党建工作在企业生产中的作用，将党建工作与现代管理理念融通，让党建工作看得见，摸得着，规范化，具体化，质量体系让党建在实践中焕发了新生。