深化“两全”活动 培育“三有”干部

　　陈晓在“全科干部、全心服务”活动暨急难险重一线锻炼“三有”狮子型干部推进会上要求：深化“两全”活动 培育“三有”干部

　　昨天上午，婺城区召开“全科干部、全心服务”活动暨急难险重一线锻炼“三有”狮子型干部工作推进会。区委书记陈晓在会上强调，要认真贯彻落实省委、市委关于加强乡镇干部队伍建设的工作要求，进一步推进“全科干部、全心服务”主题实践活动，加大在急难险重一线培养攻坚克难有办法、化解矛盾有权威、加快发展有本事的“三有”狮子型干部的力度，为加快建设“两富”现代化婺城提供坚强的干部队伍保障。区委副书记张茹先，区委常委、组织部长杨寿根出席会议。

　　今年以来，婺城区委结合“经济转型、有效投入、城乡建设”三个提升年工作目标，于2月底开始在全区范围内开展以“树形象、比实绩、促提升”为主要内容的“全科干部、全心服务”活动。活动开展以来，各乡镇(街道)部署及时、组织严密、措施有力，取得了很好的成效。同时，针对我区干部队伍现状和当前攻坚克难任务繁重的现实情况，认真总结干部培养选拔方面的经验做法，不断完善乡镇干部骨干力量选拔的新机制，在急难险重一线锻炼“三有”狮子型干部工作取得了明显的成效，引起了省委书记夏宝龙的高度关注，并指派省委组织部专门对我区的做法进行了了解。市委书记陈一新也对我区的相关做法给予充分肯定，要求各县(市、区)积极借鉴推广。

　　陈晓要求，要深入推进“全科干部、全心服务”活动，切实加强干部队伍建设，进一步巩固和扩大活动成果。重点落实好三个一批：一是树立和宣传一批先进典型，树立乡镇干部敢担当、重落实、有作为的新形象。二是总结提炼一批新做法新经验，促进乡镇干部更好地服务群众。三是制定和落实一批激励措施，引导鼓励干部扎根基层、干事创业。

　　——要深入推进急难险重一线培养“三有”狮子型干部工作。全区上下要认真学习领会全省干部队伍建设会议精神，具体要抓好“五个一”：一是集中举办一系列“狮子型”干部专题培训，努力形成“区乡联动、网络互动”的干部教育新格局。二是抽调选派一批优秀干部到急难险重一线进行培养锻炼，提升其工作水平。三是组织开展一次急难险重工作干部专项考察，重点发现、培养和选拔一批优秀干部。四是评选表彰一批“狮子型”干部先进典型，在全区上下营造比、学、赶、超的浓厚氛围。五是健全完善一套“三有”狮子型干部培养长效机制，形成干部在一线培养、从一线选拔的良好导向。

　　——要认真谋划村级组织换届工作。各地要提前排摸、提前谋划、提前考虑，扎实做好村级组织换届各项准备工作，力争村级组织换届与重点工作、重点工程推进两不误、两促进。要严格落实基层党建工作责任制，充分激励党员干部干事创业、服务基层，更好地为中心工作服务。要巩固深化五星争创活动成果，按照精细化管理的要求，进一步提高基层党建工作整体水平。

　　陈晓还就婺城工业经济、重点项目建设、“三改一拆”、安全生产、美丽乡村建设、生态环境保护等重点工作进行了强调和部署，要求各乡镇街道对照年初确定的目标，自我加压、真抓实干，确保完成全年工作任务。会上，蒋堂、箬阳、罗店、汤溪、城东五个乡镇(街道)先后作了典型发言。