——记婺城区塔石乡卫生院院长傅卫明

　　“医生是一项辛苦的行业，更是一项高尚的职业。医生的职责是神圣的，这份责任关系到千家万户的幸福！”婺城区塔石乡卫生院院长傅卫明语重心长地告诉记者，作为山区医疗机构的负责人，他迫切希望让山区农民能享受医改带来的实惠。傅卫明从小生在农村，长在农村，外公、父亲都是当地小有名气的医生。从小受他们的熏陶和影响，加上耳闻目睹农村缺医少药的状况和患者受疾病折磨的痛苦，让他立志当一名好医生。

　　从1991年参加工作以来，傅卫明就下决心将自己的根深深地扎在家乡这片热土，为广大农民的健康奉献自己的青春。因此，22年来，傅卫明一直在山区卫生院从事基层卫生工作。工作中，他没有豪言壮语，也没有轰轰烈烈的事迹，只是年复一年、日复一日地将全部精力和时间，毫无保留地奉献给了山区群众和自己热爱岗位。作为医生，他视病人如亲人，一次次为病人解除痛苦；作为卫生管理者，他带领全院职工求真务实、开拓进取，努力提高山区卫生水平。就这样，他始终满腔热情，默默奉献，用爱和责任谱写了一名普通医务工作者的行医之路。

　　“成绩只属于昨天。”这是傅卫明最喜欢的一句话，他用自己踏实勤奋的工作，始终践行着一个基层卫生机构负责人无怨无悔的誓言。

　　健康所系，生命所托，全心服务山区群众

　　7月9日中午12时，这原本应该是午休时间，记者却在塔石乡社区卫生服务中心看到，主任傅卫明背起一个药箱准备出门。原来，他准备到一个山村为一名低保老人看病。于是，记者也跟随他的脚步，一起出发。

　　小暑刚过，正是烈日当空，此时气温已达到38℃以上，傅卫明却毫不在意地“顶”着太阳徒步出发了。“山里条件不好，交通不便，反正也不远，走几步就当锻炼身体吧。”傅卫明笑着说。据了解，从1991年参加工作分配至塔石，傅卫明平均每天要走5公里路。记者粗略算了一下，22年，他走了近40000公里。中国陆上疆界长20000多公里，也就是说，22年来，他所走的路程几乎可以绕中国疆界两圈，真是名副其实的“赤脚医生”。“路，每天还是要走的，就好像从医之路不能停，停了我就对不起这份职业，对不起乡里的百姓。”傅卫明朴实地说。

　　“徐奶奶，我来看您了，前几天比较忙，您不怪我吧。”一踏进病人徐稻仙家，傅卫明立即温和地说。“不怪不怪，你来了就好，来了就好啊，我们想你啊！”徐稻仙握着傅卫明的手激动地说。傅卫明笑着，没有再多话，赶紧为徐稻仙量血压、测心跳，然后为她拔罐治疗。忙完手头的活，他开始询问老人的饮食、作息情况，围绕病情给予适当建议。

　　徐稻仙今年72岁，患有高血压，4年前还曾中风过，现在行动极为不便。她的老伴告诉记者，他们有一男一女两个孩子，但都在外务工，很少回家。这些年，老两口年纪大行动不便，家里条件又不好，都是傅卫明时不时上门看望他们，为徐稻仙看病送药。“卫明这个人好啊！只要身体不舒服了，一叫他就来，为我们看病送药，就像‘及时雨’，平时一有空也会来看看我们，了解病情或陪我们聊天。”说起傅卫明，两位老人赞不绝口，在他们心里，傅卫明不仅是一名行医助人的好医生，更行一个孝顺体贴的“好儿子”。

　　而在傅卫明心中，最重要的是乡亲们的健康和生命。作为塔石乡唯一一家卫生医疗机构，他和同事承担着全乡1.4万余山民的公共卫生和医疗保健服务任务。傅卫明深知责任重大，如何解决山区群众就近看病、看得起病、看得好病，成了他一直追求的目标。面对一个个满脸愁容的患者，他总是详细询问病情，分析病因，慎重地进行治疗。他知道，山区百姓不会轻意来医院，如果病情不重，他们都能忍则忍，舍不得为看病花钱。所以，他想患者之所想，急患者之所急，视病人如亲人，细心地根据患者的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打针挂瓶；能够在门诊治愈的，绝不要求患者住院治疗。尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。有时，有些患者看病无钱拿药，傅卫明会毫不犹豫地掏钱垫上；有些患者治愈后，为感谢他而送来红包，他坚决拒绝。他还经常跟病人说，要注意身体，钱要用在治病上。正是凭着对病人的关爱，对工作的执着，傅卫明带领中心全体职工开创了工作新局面，成为当地百姓信任的医疗机构。

　　关爱职工，提升业务，全力发展卫生事业

　　“傅院长平时生活中非常开朗乐观，对家人、同事、病人都很关心，工作十分认真严肃，尤其为病人看病这件事，在他眼里绝容不得‘沙子’。”中心职工何梦婷这样评价傅卫明。据了解，目前，塔石乡社区卫生服务中心医护人员一共才十多人。由于地方大、医院小，病人多、医生少的现状，每个人分工明确，责任重大，休息时间相当少。尽管自己的工作并不比普通医生少，可傅卫明还是经常把仅有的休息日让给其他职工，特别是老职工，自己一个人在假日里坚守在岗位上。

　　2002年，傅卫明通过竞聘成为塔石乡社区卫生服务中心主任。从此，他开始为发展山区卫生事业而努力。

　　“‘以人为本’的理念不是从嘴巴上说说的，要在行动中体现出来。”傅卫明认真地说，“坚持关心员工，应该从点滴做起，从关爱退休职工做起，并在整个中心培育起关爱文化。”他觉得，职工素质的高低，影响着医院的兴衰，因此，看到中心职工对工作兢兢业业，对同事团结友好，对未来积极向上，他总会感到无比欣慰。

　　对于山区医疗卫生队伍建设和发展，傅卫明在日积累月的工作中积极寻找路子。他告诉记者，当前山区医疗卫生队伍建设和发展还面临不少问题，比如，卫生工作人员紧缺；设备较差、工作环境艰苦，职工福利待遇相对较低、缺乏进修学习深造的机会，人员流动频繁；还有人员年龄老化、专业结构及区域分布失衡、人员流失严重、政府财政投入资金不足，改进设备设施不及时等诸多问题。

　　为了尽可能降低这些问题带来的影响，傅卫明没少下功夫。他认真坚持上级部门领导，认真执行上级决定，同时加强管理，深化全院职工思想建设，以此发挥职工最大能动性，推进工作开展。另外，他还结合中心实际情况，确立了“三个主抓”的建院思想，即：主抓社会效益，以社会效益为主，经济利益为辅；主抓医疗质量，以病人为中心，努力为病人提供高质量医疗服务，满足山区群众多方面的医疗保健需求；主抓医德医风建设，弘扬崇高的医德医风。

　　面对医疗技术水平低，人员素质参差不齐的现状，傅卫明感到肩上的担子很重。但他认为，只要精神不滑坡，办法总比困难多。傅卫明真诚地说：“要想做一名好医生，必须要扎根山区默默奉献，把爱与责任塑造成医魂。要想做一名好院长，必须把卫生院当成自己的家。”