村支部换届重民意“接地气”

　　——白龙桥镇村级组织换届选举工作有序进行

　　连日来，白龙桥镇拉开了全区村级组织换届选举试点。52个行政村于上周进入了村党支部换届选举阶段，依次开展述职测评、明确下届工作目标、组织公开推荐、确定候选人预备人选、进行资格审查等环节。9月4日至7日，记者也分赴四个管理处，随机进村现场观摩了组织公开推荐环节的进行情况。

　　今年的组织公开推荐环节与往年有所不同：一是有5名以上女党员的村党组织，必须推荐产生1名以上女性党组织班子候选人初步人选；二是根据村的大小，分为两种模式推荐，充分征求党内外意见：(1)是以党内推荐、群众测评模式为主。党内推荐：村党组织主持召开党员大会，由党员按照支部班子职数等额推荐新一届党组织班子成员候选人，推荐结果报镇党委研究后，按2倍于职数的名额确定候选人初步人选。群众测评：组织全体村民、户代表或召开村民代表会议，对候选人初步人选进行信任度正向测评，测评环节不得委托投票。(2)是群众集中推荐模式：户籍人口在500人以下的村，通过召开会议，或设立中心投票场所和若干投票站的方式，组织全村户代表和党员进行推荐，不得委托推荐。

　　据了解，群众民主测评赞成票不足实际到会投票的村民群众的1/3的，一般不能作为村级组织领导班子候选人。“这样做，充分尊重党员和群众的民主权利，旨在把一批政治素质好、思想觉悟高、服务意识强、有群众威信的党员选配到基层党组织班子中来，选优配强基层党组织，不断激发基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，真正选好群众的‘当家人’。”镇党委书记吴见孙如是说。

　　白龙桥管理处：换届选举激发干劲

　　9月4日上午，67岁的徐兰馨作为村上的老党员，又一次坐到白龙桥村的党员会议室里，她将在这里投票推荐白龙桥村新一届支部候选人。据悉，在当天同一时间内，除白龙桥村外，白龙桥管理处的双牌村、黄堰头村，都在严格按照会议议程，同步召开党员大会进行公开推荐，顺利产生了村新一届党支部初步候选人。

　　据了解，三年来，白龙桥镇各村、社区党(总)支部积极配合镇党委、政府，落实工作职责，有效开展村务公开和财务管理、民生建设和项目推进、社会综合治理和民族团结、计划生育和流动人口管理、市容管理和环境卫生、教育和社会保障等经济社会各方面工作。

　　今年，白龙桥镇被确定为婺城区村级组织换届试点镇。试点，意味着要打破常规。一个村到底应该选什么样的党支部书记？怎样才能选出好的党支部书记？必须试出成效来。

　　“与其说测评，还不如说是向村民征求意见，你理想中的村干部到底应该什么样？”白龙桥管理处主任包春女，也是这次换届管理处第二指导小组的组长，她告诉记者，为确保党员群众对换届工作的知晓率和参与率达到百分百，该管理处成立了5个工作小组，在管理处总支书记胡德林的带领下，各组人员多次深入村内，向村民征求意见。白龙桥村不少村民坦言：“当选的‘当家人’，只要能为村上和老百姓考虑，我们就没意见。”

　　党内推荐产生6名候选人，也意味着即将进入第二阶段“测评”，对照选任标准和任期目标，对白龙桥村党内推荐的6名新一届支部初步候选人，进行群众信任度正向测评。上午10点30分，白龙桥村的7个生产队队长，他们或3人或2人一组，分成3个组，挨家挨户上门发放民主测评表，村民填写好当场将测评表投入投票箱。经过三个多小时的奔波，下午4点，3个组的生产队长们回到村办公室，开始在区指导小组和镇党委成立的换届选举指导小组人员、党员、村民代表的共同监督下，打开户主测评投票箱，进行“唱票”。

　　据悉，白龙桥管理处各行政村的“唱票”人、计票人、监票人是经过村民代表会议通过确定的。