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——记婺城区劳动模范万晓燕
“一个人的真正价值不在于他有什么，而在于他是什么。”万晓燕非常推崇这句话，她在成功创办企业的同时，还积极投身于社会公益事业中。万晓燕是金华航宇汽配制造有限公司、金华欧仑催化科技有限公司董事长，市橄榄山苑养老院负责人，市工商联执委，市第五、六届人大代表。
作为一名创业颇有成绩的女性企业家，万晓燕有着精准的洞察力。1998年，万晓燕创办金华航宇汽配制造有限公司，开始生产自主品牌汽车配件。凭着过人的魄力和胆识以及独特的经营管理方式，万晓燕带领团队克服困难，坚持以质量求生存，以扩大规模求发展。公司在她的领导下，通过几年的努力，所代理的汽配品牌市场占有率逐步提高，销售业绩稳步增长，企业实力显著增强。
“自主创新是企业可持续发展的原动力。”万晓燕认为，市场竞争的结果就是优胜劣汰，如不创新就会被无情地淘汰出局。为此，万晓燕做出了一个大胆的决定。2002年，金华航宇汽配制造有限公司与韩国汉字株式会社联合组建中韩合资企业，引进韩国技术和汽配专业研发人才，从事汽车排气系统产品的研发和制造。同时，万晓燕还邀请国内各大高校的专家和韩国专家学者作为公司顾问，为公司的发展提供技术支撑。凭借着优质的产品和良好的信誉，企业得到了快速发展，年产各消声器总成40万套，滤清器等零部件200万套。目前，“航宇汽配”已成为厦门金龙汽车、东风柳汽、华泰现代、双环、江南奥拓等多家国内知名整车制造商的汽车零部件采购供应商，部分产品出口日韩、北美等国家和地区。
在管理上，万晓燕也有一套创新理念。她改变了过去的传统管理方式，建立了“行为”和“运作”两个规范新模式，把企业的经营管理工作全部内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。2009年实施以来，经过不断地磨合与充实，已日臻完善，形成了包括20类100项，总计达到300余条的规范体系，并通过量化考核，形成环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的过程，主动参与到管理之中。
企业的发展壮大离不开国家和社会的支持。为了回报社会，万晓燕于2001年创办了市区第一家民办养老机构——橄榄山苑。橄榄山苑的收费并不高，2010年前养老院的收入连房租都付不出，后来情况才稍好一些，养老院可以自己支付部分房租。养老院的资金缺口都是由万晓燕垫付的。“创办养老院的初衷很简单，就是想为那些无人照顾的老人提供一个安逸的环境。”每周，万晓燕还会去橄榄山苑看望住在那里的百位老人，了解老人的生活状况，耐心倾听他们的需求，并努力解决问题。目前，万晓燕已为橄榄山苑投入了几百万元，虽知道这笔经济账并不划算，但她表示，会一直坚持下去。
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