万里扬：“青春党建”激发新活力

　　前不久，在万里扬党员大会上，26岁的方芳被推选为白龙桥镇商会党委二届一次代表大会的党代表。年轻的方芳既意外又兴奋，“虽然自己的党组织关系还在老家，但来万里扬工作3年了，从来没有脱离过组织，与公司正式党员一起参加各种党员活动。”她说，能在万里扬工作，是她的荣幸。

　　万里扬集团是一家以汽车变速器研发制造为主业，准金融服务和现代物流业迅速发展的跨地区、多元化大型企业，公司有员工5000多名，其中40%是青年。“新生代员工的健康成长，一直是我们万里扬关注的大事，而青年党员既是党的新生力量，也是企业发展的中坚力量，更应该成为公司重点关注的群体。”万里扬党委书记吴羽飞如是说。

　　万里扬积极响应省委“两新”工委号召，大力在全公司实施以促进青年职工与公司双赢发展为主要内容的“青年著英计划”。通过搭建多个平台，为青年职工“搭梯子、压担子”，用考核竞争、评估奖励机制激励青年人才脱颖而出。同时，全面启动“青春党建”工作，通过构建青春组织、完善青春机制、开展青春活动、打造青春文化，增强党建工作对青年群体的吸引力、影响力和凝聚力，积极将青年凝聚在党的周围。

　　据了解，万里扬集团党委下设7个支部，共有党员140名，其中青年党员占了50%。为了使青春党建工作取得实效，集团党委积极构建开放互动的组织运行机制，以青年党员为对象成立了“青春支部”，公司35周岁以下的70名青年党员全部加入。“青春支部”每月都会组织开展形式多样的活动，譬如青年职工技能比武系列大赛、我与企业同成长征文大赛、青春在岗位闪光演讲比赛等等，通过党员带动团员、团员带动群众，吸引了公司大批青年群众的积极参与，在青年职工中形成了比、学、赶、超的良好氛围，有多名青年职工还获得了“浙江省讲比活动先进个人”、“金华市劳动模范”、“婺城区杰出职工”、“婺城区优秀职工”等荣誉称号。

　　另外，万里扬公司还有一支由300名青年职工组成的“青年志愿者服务队”，其中青年党员70名。这些青年职工除了做好日常的本职工作外，企业哪里需要他们，他们就出现在哪里，在科技创新、开源节流、技术改造、政策宣传、结对帮联等方面为企业尽心尽责，有力地推动了企业的全面发展。此外，这些青年职工积极参与无偿献血、爱心捐款、助学助困、敬老助老、义务植树等社会性公益活动，充分发挥出了青年党员先锋模范、青年职工生力军与突击队的作用。

　　万里扬积极探索青年党员欢迎的网络党建有效形式，建立了党团员QQ群，既方便了联系沟通，又能利用QQ群的功能，共享组织文件、先进经验、典型事迹，讨论相关问题；同时，还建立了万里扬党委新浪微博和微信群，发布各种党建信息和重要新闻，传递党建活动，交流党建经验等；此外，还通过手机短信开展红色短信征集等活动。一系列的“红色在线”活动，做到了及时把党的主张传递到青年中去、把青年的呼声和诉求反映给党组织，形成了党组织与青年的良性互动。

　　吴羽飞告诉记者，集团党委还建立健全了“推优入党”工作机制，指导团组织将“推优入党”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接，通过党课教育、实践锻炼、重点培养等形式，努力把符合党员条件的优秀团员输送到党组织中来；同时，把干事者、创新者、公认者选拔为团干部，增强团组织的执行力和公信度。截至目前，万里扬公司28岁以下青年入党“推优”率达到100%。