婺城召开领导干部述职述德述廉会议

　　昨天上午，婺城区召开区级领导班子2013年度工作总结和领导干部述职述德(述廉)会议。区委书记陈晓，区委副书记、区长王健分别代表区委、区政府领导班子作2013年度总结报告，并作个人述职述德报告。陈晓代表区委作2013年我区干部选拔任用工作情况报告以及贯彻落实中央八项规定和厉行节约反对浪费工作情况报告。会议还对区级领导班子和领导干部进行民主测评，对2013年度干部选拔任用工作进行民主评议。

　　陈晓首先代表区委领导班子作年度总结报告，并就过去一年个人思想、工作、作风等情况作了报告。他说，2013年，在市委、市政府的正确领导下，婺城区委班子坚持以加快转变经济发展方式为主线，牢牢把握“稳中求进、跨越提升”的工作要求，扎实开展“经济转型提升年、有效投入提升年、城乡建设提升年”活动，集中精力抓发展，统筹兼顾促和谐，经济社会和各项事业呈现出良好的发展态势。在思想政治建设方面，区委班子加强理论学习，提高了班子的思想理论水平，增强了指导实践能力；落实民主集中制，提升了班子凝聚力。在工作方面，区委班子在解放思想中破解难题，在抢抓机遇中加快发展，坚定信心，团结拼搏，攻坚克难，各项工作取得了新成效。预计全年实现地区生产总值264亿元；固定资产投资112.6亿元，增长20%；财政总收入33.06亿元；城镇居民人均可支配收入35347元；农村居民人均纯收入13540元，分别增长9.6%和10.8%。

　　陈晓表示，作为区委主要负责人，在履职尽责方面，一是乐于坚持学习，善于科学决策，勤于服务群众。二是面对当前严峻复杂的宏观形势，注重把握全局，抓住重点，团结和带领全区党员干部迎难而上，推动了经济社会和各项事业的快速健康发展。三是始终坚持把党建工作摆在重要位置，讲团结、严管理、树正气，为推动“两富”现代化建设提供坚强的组织保障。

　　会上，陈晓代表区委专题报告了2013年度我区干部选拔任用工作情况。他说，2013年，全区干部选拔任用工作坚持以党的十八大精神为指导，确立“实才、实干、实绩”的用人导向，坚持“三个从严”的用人标准，不断强化干部履职监督，扎实推进各级领导班子和干部队伍建设，选优配强一批敢于担当的“狮子型”干部，为推动婺城全面发展提供了坚强的组织保证。

　　同时，陈晓说，2013年，区委领导班子通过采取抓廉洁自律、抓作风建设、抓专项整治等举措，认真做好贯彻落实八项规定和厉行节约反对浪费工作。

　　王健在报告中回顾了过去一年区政府紧紧围绕十八大、十八届三中全会及省、市决策部署，大力落实区委各项决定，依靠区人大、区政协的监督和支持，谋发展、强改革，干实事、解难题，保持了经济社会平稳发展，生态环境持续改善，人民生活水平不断提高的良好态势。一是进一步健全了议事决策机制，提高了科学谋政水平。二是围绕中心狠抓落实，较好完成了各项目标任务，经济发展稳中有进，园区建设加快推进，改革创新成果丰硕，环境整治取得实效，民生保障更为坚实。三是注重工作改进，强化法治建设，强化效能建设，落实廉政规定，更好发挥了政府作用。

　　王健表示，在履职尽责方面，一是注重学以致用，结合婺城实际贯彻落实好中央、省、市各项方针。二是加强制度建设，不断规范政府行政行为。三是抓好重点突破，以点带面统筹全局工作开展。四是发扬实干作风，在化解风险挑战中稳步推进经济社会发展。五是突出问题导向，标本兼治解决突出问题。六是强化品德锤炼，将修德作为立身之本。

　　区委、区人大常委会、区政府、区政协领导；区人武部政委、区法院院长、区检察院检察长、区公安分局政委和其他现职副县级以上领导；担任过本级(区级)领导职务的老同志；区委委员、候补委员、区纪委领导成员、区机关部门和省、市垂直管理部门主要负责人，区人大、政协各委办主要负责人；乡镇(街道)党政正职；婺城新城区正副职及内设机构正职，双龙风景区正副职、党工委委员及内设机构正职，仙源湖度假区正副职及内设机构正职，浙中信息产业园正副职等参加会议。