2013年，婺城区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入贯彻落实十大精神以及十八届三中全会精神，以服务发展、服务企业、服务基层、服务职工为着力点，以依法推进企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商“两个普遍”为抓手，以建设“五型工会”为目标，充分发挥工会组织的作用，切实推动企业发展，维护职工合法权益。
注重职工维权 维护职工权益
职工利益的维护关系到社会的稳定和企业的发展。2013年，婺城区总工会扎实推进职工维权工作，建立婺城区总工会职工法律维权中心、全区各乡镇(街道)职工法律维权站和非公企业调解委员会的三级维权网，形成上下联动、网络覆盖、合力维权的组织框架，最大限度发挥工会作用，增加工会的维权能力，为维护职工的合法权益提供有力支持。一年来，共受理、调解各类劳动争议纠纷148起，为职工挽回经济损失590.36万元。
同时，2013年，婺城区总工会根据省、市总工会和区委的统一部署，着力在全区非公企业全面推进工资集体协商、集体合同签订工作，维护职工的权益。在具体工作中，区总工会聘请了二名有乡镇工作经验的人员会同乡镇(街道)工会工作人员深入企业，对企业开展工资集体协商、集体合同签订工作进行解释和指导。目前，已顺利完成了18个乡镇(街道)区域性和规上企业合同签订工作，合同覆盖率达到了100%。
此外，为进一步维护职工合法权益，加强职工队伍的素质建设，促进职工队伍稳定发展，区总工会还开展了第六轮区级劳动关系和谐企业评选活动，和谐企业与职工之间的关系。活动中，评选出市级劳动关系和谐企业4家，区级劳动关系和谐企业22家，推荐省级劳动关系和谐企业先进集体1家，先进个人1名。
开展困难帮扶 关爱职工活
开展困难职工帮扶，是区总工会2013年的重点工作之一。2013年初，区总工会便组织开展了“帮扶救困送温暖”活动，在元旦和春节到来之际，区总工会组织相关人员慰问了困难职工200多人，发放生活补贴20万元；慰问困难劳模10人，发放慰问金4万元；在11月份，区总工会全体职工走访了180多名困难职工，为他们送去了温暖。
在开展困难职工帮扶的基础上，区总工会根据省、市总工会关于开展职工医疗互助保障工作的有关文件精神，在全区范围内开展了职工医疗互助保障工作。目前，全区已有226家单位20000多人参加，现有十多名职工从中受益。同时，在2013年上半年，区总工会联合医院在部分非公企业开展了“关爱农民工，真情送健康”活动；开展了女职工妇科病普查活动，组织医生到企业为职工进行免费体检。此外，开展女职工安康团体保险工作，帮助患特殊疾病的女职工减轻医疗负担。
加强职工文化建设 丰富职工文化生活
2013年，区总工会积极创新文化活动载体，丰富职工文化生活。3月份，组织全区机关单位和各乡镇(街道)的工作人员举行了一次趣味运动会，吸引了47支代表队367名妇女干部参加；6月份，组织职工参加摄影书画大赛，为职工展示才艺搭建平台；7月份，金华市总工会组织的职工艺术团来到莱恩(中国)动力科技有限公司演出，慰问奋战在高温一线的职工……
在开展好各式各样的活动的同时，区总工会开展了婺城区第四次劳模评选活动，并通过报纸宣传劳模先进事迹，为广大职工树立榜样，进一步弘扬劳模精神，激发广大职工爱岗敬业的热情。活动中，共评选出市级劳模7名、市级劳模集体1家，区级劳模20名、劳模集体2家。
此外，通过开展职工文化活动，有4家企业获得了省级“职工书屋”称号，城中街道明月楼社区获得了省级“农民工文化家园”的称号。
2014年，区总工会将继续围绕区委、区政府的中心工作，重点开展好工资集体协商、集体合同签订、困难职工帮扶以及完善职工互助医疗保障制度，扩大医疗保障工作覆盖面等工作，维护职工合法权益，和谐企业与职工关系，推动企业健康发展，为全区的经济社会发展贡献力量。
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