押金变身服装费 此类花招不合法

　　网友“风信子”讲述：五六天前，我应聘到金华市区一家服装店上班，老板向我要了600元押金，然后发给我一套工作服。当时，老板表示，这套衣服进价就要800多元，但只要我好好工作，衣服不要我出钱，押金以后全额退还给我。工作了两天，我觉得和老板脾气不合，提出辞职。没想到，她不肯退押金了。怎么办？

　　记者核实：网友“风信子”告诉记者，那套工作服并不是老板为她量身定做的，只是小店仓库里的一件库存衣服。“虽然我工作了两天，可因为那套工作服有点紧身，我穿不习惯，所以只穿过半天，连吊牌都没拆，可以说，和新的没什么两样。”“风信子”说。

　　没想到，辞职时，老板表示，衣服已经被“风信子”穿过，600元押金抵服装费，不予退还。

　　对此，婺城区劳动监察大队工作人员表示，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。而工作服装是用人单位根据自身经营需要，向劳动者提供的工作时间统一穿着的服装。按照规定，用人单位也不得强制将工作服卖给劳动者。用人单位违反规定的，劳动者有权拒绝。据此，记者联系了“风信子”所说的服装店老板。对方回应称，“风信子”工作中得罪了她的一位老顾客，让她十分恼火。“我说她几句，她还和我顶嘴。因为气不过，我才说不肯退押金。”该老板说。最后，她表示，会收回“风信子”的工作服，退还600元押金。