密切党群干群关系优化创业创新环境

　　婺城区委常委、仙源湖旅游度假区管委会主任 贾献成

　　结合乡镇工作特点和自身工作实际，我发表三思四问的想法。

　　一问：婺城的体制机制优势还有吗？我认为当前婺城的体制优势还在，但随着发展环境的发展变化，比如金西三镇区划调整、仙源湖重新定位等形势下，我们应该在思路上做一些适当的调整。针对仙源湖，在这一时期应该把申请省级度假区扩容升级的相关工作做好。一要上报市编办，审批市仙源湖，让市里明确职级，保证有人做事；二要扩容升级，确定仙源湖度假区的范围、规模、定位，充分考虑仙源湖度假区兼容工业、农业、旅游业的开发。

　　二问：各级各部门自我革命的精神还有吗？近几年来，区委区政府上下齐心，氛围正浓，领导干部责任意识也很强，但自我革命的力度还需加大。一要敢于承担，要敢于挑担、敢于尽责，遇事不含糊、不推诿，各司其职把问题消灭在萌芽状态；二要着力服务一线。

　　三问：广大党员干部敢闯敢冒的劲头还有没有？从全区的角度看，各乡镇(街道)都在你追我赶，很多乡镇(街道)都发扬“5+2”、“白+黑”的精神着力突破重点工程，说明全区党员干部都具有奉献精神。但与焦裕禄对比，全区领导干部在敢闯敢冒的精神上还有待加强。一是在攻坚克难上怕担责，显示不出狮子型干部的风度；二是在无私奉献上，缺乏先天下之忧而忧的“忧”心。每个干部都应该把个人该做的事做好，多理解群众疾苦，这样党群关系、干群关系才能密切起来，我们的事业才能更好地发展。

　　四问：人民群众创业创新的良好环境还有没有？婺城区建区14年来，本人没有离开过园区，14年的园区工作实践告诉我，人民群众对创业创新的良好环境比较满意，但对照“一切为人民”的目标而言，还是有距离的，特别是针对当前“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，我们要把握局部和全局的关系、主要矛盾和次要矛盾的关系、少数人利益和大多数人利益等几对矛盾，不能因少数人的事情侵害绝大多数人的利益。这就需要我们的政府、我们的每一个干部始终如一地坚持公平、公正原则而工作，以立信和服务于绝大多数人民，使我们的党群干群关系更加密切，创业创新环境得到更好的保证。