———记婺城区“全科实干型”干部杨倩
九峰水库建设工程是省重点工程，移民拆迁工作纷繁复杂，是工程建设的难点。杨倩于2005年调入岭上乡，至今已10年，几乎全程经历了岭上移民工作的酸甜苦辣。在工作中，她始终牢记为民宗旨，奉行堂堂正正做人、踏踏实实做事的准则，兢兢业业履行着一名普通乡镇干部的职责。
接得了地气。根据分工及联系村不同，每到一个村或换一个工作岗位，杨倩做的第一件事就是下村入户开展情况调查，掌握第一手资料，为下步制定工作目标和更好地开展工作打好基础。2008年底，她负责原邵家源村的房屋腾空拆迁工作，为了做到心中有数，她制作了“民情地图”，哪一户在哪一排哪个位置，何时腾空拆迁，未拆迁的原因是什么，她都作了详尽的标注，这为工作推进奠定了扎实的基础。
吃得了苦。2009年2月，因九峰水库建设需要，区委区政府决定倾全区之力，在6月底前全面完成9个村的库区房屋腾空拆迁任务。原邵家源村属于第一批4月底前必须完成任务的村之一,为了确保任务完成，杨倩同区工作组一次次走村入户做工作，在同批次村率先完成了任务。同期，为了加快推进九峰水库移民，岭上乡又作为科学发展观第三批学习实践活动的试点乡镇，杨倩作为乡组织委员，毋庸置疑是这项工作的直接落实人。她克服时间紧、任务重等困难，在兼顾腾空拆任务的同时，组织策划全乡党的科学发展观教育实践活动，圆满完成了历时半年的试点工作，亮点和创新的做法得到了上级肯定。
2009年12月，在城乡公交统筹改革过程中，杨倩所联系的村涉及的户数最多。为了顺利推进工作，她不厌其烦一次次上门做工作，和中巴车主讲明政策，分析利弊关系，近一个月的努力，按时完成了车辆协议签订及交车任务。
去年12月份，岭上乡正式启动了9个移民村的合并撤村工作，为了确保平稳撤村，根据区委及乡党委合并设村的总体思路，杨倩下村排摸民情，拟定初稿，按照合并撤村工作领导小组的工作要求对方案一遍一遍的修改。在进入村级组织选举阶段后，距离春节只有20余天时间，而村级组织选举流程多、要求严，涉及人员多，程序一环扣一环，不容出错。她顶住压力，白天不够晚上凑，全身心投入，积极提建议、拟方案，对资料、流程等细节问题精雕细琢，为党委正确决策提供参考。在实施过程中，严把程序关，有序部署选举中各个环节的工作，确保了全乡两个新村村级组织的产生平稳、无失误。
“在工作过程中，要做到以诚待人、待事，在自己职责范围内的事，能够快办的不拖拉，不能快办的创造条件办，不开空头支票，尽己所能为群众做好服务。”杨倩说。她认为，九峰移民的经历是一段不平凡的人生旅途。而今后，她也一定要积极进取，努力提高自我，认真履行好职责。同时，还将发扬“钉子”精神，加强学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高工作的能力。
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