“红色义工，爱心圆梦”
“只要有人住院，或者生病，我们支部都会组织党员上门看望。”日前，城中街道明月楼社区党委三联支部书记杜国群买好礼物，上门看望支部内的困难党员。他表示，三联支部共有21名党员，大多都是下岗失业和破产企业的退休人员，逢年过节或者平日里，他都会定期上门看望慰问。
这是婺城区开展社区“党群连心桥”示范点工作以来，社区服务型党组织工作具体化的表现之一。近年来，婺城区通过积极探索新形势下社区“党建融合、资源整合、服务结合”的工作模式，积极开展党建示范点建设，通过一系列有效措施的推行，让党组织“活”起来、党员“动”起来、群众“乐”起来。
同时，婺城区还搭建了纵向到底、横向到边的党员志愿者服务网络，组织全区机关党组织和广大在职党员到社区报到，广泛开展“点亮微心愿·共筑中国梦”、“践行微公益·快乐伴我行”、“搭建微平台·传递正能量”系列服务活动，把爱心传递到每位困难群众心坎上。
“联邻帮户，守望相助”
“这是我们村的联邻帮户辐射图，我们村4个党小组、8支党员志愿服务小组已实现了联邻帮户全覆盖。”婺城区竹马乡下张家村党支部书记钱瑞华说。
竹马乡是婺城党员联系服务群众特色品牌“联邻帮户”工作的发源地。近年来，竹马乡深入实施“党群连心桥”工程，开展“联邻帮户，守望相助”活动，在每个村分区块公示党员联邻帮户一览图，并进行走访帮扶情况动态考核。
竹马乡只是一个开始。目前，“联邻帮户，守望相助”活动已基本在婺城各个村得到落实，初步实现了家家户户都有党员联系。整个联邻帮户活动，婺城区要求村干部做到“四必到、四必访”，即有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有红白喜事必到；困难家庭必访、有危重病人必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访。
在村干部“不守规矩”专项整治行动中，婺城还专门制定了村干部“十带头十不准”和党员干部“十条红线”。
“党群同心，相约同行”
浙江润华机电有限公司党支部成立于1999年11月，是婺城区最早成立的民营企业党组织。为了给员工营造良好的工作、生活环境，润华党支部以科学发展为主题，大胆探索和创新民企党建工作模式，积极发挥党建优势力促企业发展，取得了积极成效。
近年来，婺城区在两新组织开展了“党群同心，相约同行”活动。在企业推行“和谐企业五步工作法”，通过党员联系职工收集民意、党小组汇总民意、民情分析会反映民意等举措，促进企业和谐发展。同时，深入开展“四服务四促进”活动，即服务“五水共治”促转型、服务企业促发展、服务职工促提高、服务社会促和谐。
建设“两新”党建示范带，也是“两新”党建领域落实区委“党群连心桥工程”的浓重一笔。每到重要的时间节点，婺城区两新工委都会召开示范带建设推进会，总结、交流前期建设工作的经验方法，部署下一阶段的建设任务。
目前山山家党群服务中心和浙中信息产业园党群服务中心两个市级示范点已经基本完成建设。浙中信息产业园借助网络经济优势打造了“云党建”工作体系，山山家重点围绕“青春党建”的主题，打造青春党建长廊、青春电商空间等，激发服务正能量。
“全科干部，全心服务”
塔石乡地处金华市西南边陲，全乡辖39个行政村，是一个纯山区乡，乡域总面积136平方公里，约14500人。该乡村多且散，交通极为不便，最远的一个村距乡政府有15公里。山里人出行难，办事难，年轻人多数外出务工，村里多为老、弱、病、残和儿童，办事难问题更为突出。婺城区塔石乡积极推行了以代购、代领、代办、代卖为内容的“四项代理”服务，把解决山区农户因出行不便导致的办事难问题列为日常工作。
“现在，山民的生活用品有人代购了，各种补助金有人代领了，各种证件有人代办了，各种农产品也有人代售了，这样的服务让我们十分满意。”说起乡里推行的“四项代理”服务，婺城区塔石乡井上村村民纷纷为乡代办员点赞。塔石乡的干部们还运用新媒体，推行了“微信日志”新举措，通过微信工作群，处理日常工作以及突发性事件。该乡的创新之举得到了全省、全市的关注，其经验做法已在省级、市级多家媒体上予以报道。
“结对帮扶助推两富”
近年来，围绕“两富”、“两美”婺城建设，婺城区机关党组织深入开展了“双结对双联系双服务”活动。“双结对”即每个机关党组织分别与一个农村、一个社区党组织结对，每位区直机关在职党员与一名困难群众结对。“双联系”即每个机关党组织联系一个新农村建设村或扶贫重点村，每位区管党员干部联系一项便民实事。“双服务”即在机关党组织中深化“服务企业、服务基层”专项行动，深入基层和企业了解、帮助解决发展中遇到的突出问题。
据了解，婺城区56家机关部门(单位)分别结对一个党组织共建村、一个新农村建设重点村、一个扶贫重点村和一个社区，490名党员领导干部各联系一项便民实事。通过发挥资源和职能优势，助推基层“五水共治”、居家养老、环境整治等工作，为发展乡村特色产业和集体经济，改善村民生产生活条件出策出力。目前已实施重点帮扶项目640余件。
与此同时，加强党建特色示范化引领。将示范点创建作为推动创新、提炼成果的抓手，引导各单位总结成功做法和经验，在不同行业、不同领域创建示范点，形成机关党建特色示范带。现已确定党员名医帮带计划、“最美教师”评选、公安党员在线管理系统等第一批创建计划，着力在婺城区形成行行有示范，处处有先进的党建工作新局面。
记者手记
基层党组织是党全部工作和战斗力的依托，在这里扎营的党员干部，既是“两学一做”教育实践活动的形象大使，也是具体为民服务的“操盘手”。对广大群众而言，基层干部和党组织就是践行群众路线的温度计。冷了、热了，堵了、通了，病了、好了，群众都能第一时间感觉到。党员富于责任感，就能温暖一片群众；党组织充满战斗力，就有千家万户的温馨。
近年来，婺城区以“党群连心桥”工程作为基层党建工作纲领，打出在职党员“微系列”组合服务、农村党员“联邻帮户”、两新党员“和合共进”等“组合拳”，着力把党建工作做到群众心坎上。
用规矩抓好班子，提高党员凝聚力。无论何种基层党建创新模式，最终实践主体都是党员干部。党建工作抓实了就是生产力、就是凝聚力、就是战斗力；党建工作不抓，党心散了，人心伤了，再大的成就也是过眼烟云。要增强抓党建工作的主业意识，做到亲自抓、亲自管。实践证明，一大批组织强、书记强、班子强、队伍强、工作成效明显的村，解决了不少突出问题。
用双脚丈量民生，迈出坚实一步。近年来，婺城区推出的“联邻帮户，守望相助”活动，让干部与老百姓亲如一家。不少地区通过开展“走村不漏户，户户见干部”、“四必到、四必访”等活动，走进农村党员、普通群众家中，与他们聊聊家常，倾听意见建议，通过活动不仅能够提升党员干部的能力素质和干部形象，而且群众才会把干部当朋友，说出“掏心窝子”的话，有助于形成“亲民、爱民、敬民”的良好氛围。
用真心服务企业，让人才留下来。党旗红，企业兴。近年来，婺城区在两新组织开展“党群同心，相约同行”活动，建设“两新”党建示范带，全面落实区委“党群连心桥工程”，全面推进各领域基层党建工作。这就更加坚定了非公有制经济组织党建工作新模式的信心，企业主们积极在党的政策方针中寻找发展机遇，将党的政策优势转化为企业发展优势，探索把党员放在重要岗位上发挥领头雁作用，实现跨越发展的正能量。我们欣喜地看到，一个个企业的党组织只要是为企业发展做实事，有作为，就能让党员干部受教育，企业发展上水平，企业员工得实惠。
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