婺城举行中高级人才封闭式洽谈会

　　本报讯(记者张苑)近日，“菁英婺城”2018年婺城区中高级人才封闭式洽谈会在市区举行。来自婺城区、开发区、金东区的70多家用人单位，携企业人力资源、行政、生产等近500个管理岗位，到现场参加招聘。

　　活动现场，记者了解到，参加此次洽谈会的多是婺城区大中型企业，提供的岗位年薪在8万元以上，少数高级管理岗年薪达到30至50万元。有不少求职者从外地赶来参加面试，其中不乏在外工作多年、有意返乡的金华人。众人力资源管理者表示，今年人才需求压力仍然较大。

　　“尖峰”集团人力资源部负责人汤先生表示，目前企业对高级食品药品研发人员及外派高级管理人员需求较大，然而，近年来专业院校本科生毕业后多数选择考研、考公或到一线城市发展，选择回到金华到企业就业的人才较少，入职人才的稳定性较低。

　　“万里扬”人力资源管理负责人王先生认为，目前人才招聘的主要瓶颈在于用人单位与求职者之间信息的不对称和需求的不匹配，人员招聘“两头难”(普工和高层次人才)成为常态。

　　“锦程人才”负责人周雪霞表示，从近年来承办的大型招聘会情况看，金华企业的人力资源管理者出现了明显的危机意识，在人才短缺的瓶颈之下，HR开始对自身专业素质提升产生了新的要求，招才留才意识有所增强，相关措施逐步跟进，但在专业统筹管理思维上与一线城市还存在一定差距，相关人才管理技术升级，还需要政府的前期引导。

　　据悉，本次活动由婺城区人力资源和社会保障局主办，婺城区人才市场管理办公室、锦程人才服务有限公司婺城分公司承办，金华市人力资源服务行业协会协办，旨在进一步推动企业与中高级人才高效对接，帮助婺城企业招揽各类优秀人才，同时也为人才提供一个展现自我能力的舞台。