记者马晓芬
茶花是金华的市花，也是婺城的致富花。在金华市婺城区，山山家食品产业发展有限公司总经理王平，矢志以“做有责任心、有爱心、有道德的企业”为已任，坚持践行助人为乐中华优秀传统文化，十多年来全身心投入各种社会志愿活动，带领山山家志愿服务中心、山山家雷锋小分队等一个个公益组织发展壮大，被当地人称赞为公益路上的“金茶花”。
近日，王平的名字出现在了“发现最美浙江人——浙江好人榜”六月公示名单。“助人助已，爱心公益，永不停步。”这不仅是王平的誓言，也是她真实的写照。
“企业像家庭，老板像亲人”
“她刚开始还不相信，等真正领到企业的‘孝基金’时，眼睛里写满‘惊喜’，心里头别提多幸福了！”企业员工黄小娇至今还记得7年前，母亲第一次领到“孝基金”时高兴的样子。
与此同时，像黄小娇母亲一样，许多远在河南、江西、安徽等地的员工父母也领到了这份惊喜。截至目前，这笔基金已经累计惠及200名员工，以后还将继续。
一直以来，山山家食品产业发展有限公司秉承“孝、善、感恩”的价值理念，在内部设立了“感恩基金”。只要在企业工作三年以上的优秀员工，每月都由企业发放330元的“孝基金”给员工的父母，替员工尽一份孝心。从2013年以来，感恩基金共支出了300多万元。
不仅如此，企业还给工龄满8年的老员工缴纳商业健康险，每年增加开支10万元，建立员工发展基金，选送优秀员工参加再教育学习，培养员工成才。
黄小娇在企业已经工作了17年，从一名裱花师到品控部负责人，她坦言是企业给了她成长的空间。“企业就像一个大家庭，对员工及家庭关怀备至的同时，还有着完善的培训体系。人力资源管理、品质控制管理、客服沟通技巧等专业培训常态化开展，为每一个向上向善的员工成长铺路。”
每年7月，来自天南海北的“小候鸟”们迫不及待地汇聚山山家，参加为期两个月的“小候鸟”班。得益于此，他们的父母——山山家员工可以毫无顾虑地上班。员工们纷纷点赞道，“小候鸟”班不仅解决了孩子暑期无人照看的问题，还能指导孩子学习上的困难，让大家拥有了更多的幸福感。
原来，2013年企业在征集员工微心愿时，很多员工表示孩子暑假无人照看，单独留在家里存在安全隐患。王平当即表示要为员工实现心愿，创办暑期“小候鸟”班，公司花钱请老师，为员工的孩子集中进行免费教学看管活动。如今，暑假“小候鸟”班已经开到了第8期。
在婺城，“草根奖”是一个家喻户晓的民间奖，从2007年设立至今，影响了几十万群众，而且影响还在继续扩大。这其中，王平连续出资设立了7届“草根奖”之“孝老爱亲”奖，促进社会形成孝敬老人的风气，并累计为“草根奖”捐赠实物2万元，捐赠金额13万元。
“企业家的品德决定着企业的品质，一个没有品德的企业家是不可能带领企业成长的。”王平是这样认为的，也是这样做的。企业创办17年来，她坚持把“做良心企业，行良知之事”作为企业的社会担当，把为员工及其家人谋幸福作为企业的奋斗初心，让企业成为近600名员工温馨的港湾、成长的摇篮、幸福的源泉。
“一碗粥”温暖一座城
2007年，婺城区首届精神文明建设“草根奖”颁奖典礼举行。作为同是“草根奖”的获得者，王平第一次见到了“雷锋老人”曹荣安。
“当时听完曹老的事迹，我深受感动，他对雷锋精神的坚持和多年来对公益事业的无私奉献，就是我们身边鲜活的榜样。”王平说，此后，传承雷锋精神就成为山山家最重要的企业文化逐渐深入人心。
2013年，王平兼任了由曹荣安个人创办的民间雷锋文化馆副馆长，在企业成立了山山家学雷锋小分队和公益志愿服务队，组织全体员工学习雷锋日记，从中汲取营养，并提出“做良心企业，行良知之事”的口号。
她专注于“微公益”，拾起遍地“微梦想”投入爱心“接力”。走进山区学校，给大山里的孩子送去2万多只面包，圆留守儿童的“面包梦”；带着全套烘焙设备，走进启圣聋哑学校，圆聋哑孩子“面包师梦”；走进社区，给孤寡老人过集体生日；关注残疾儿童与留守儿童，为他们送上营养早餐……努力践行“奉献爱心·感恩社会”的社会责任。
从2009年以来，王平还带领全体员工，联合雷锋文化馆及社会爱心组织，一起开展免费派送腊八粥活动，这一活动已坚持了11年。十余年来，“一碗粥”驱散了冬天的寒冷，改变了无数人，温暖了一座城。
每年腊八节，婺城都在一股浓香的腊八粥香味中苏醒过来。2万余碗热乎乎的腊八粥，从山山家31个派粥点免费派发到市民手中，暖手暖胃更暖心。
从腊月初七开始，200余位志愿者就投入分拣、清洗食材，并于初八晚上，经过通宵熬制完成60余桶纯正腊八粥，随后在天还没亮时就将粥送至派粥点。初八早上，一份份爱心传递至城市各角落，一份份正能量触动着人的心弦。
志愿者邵先生自从参与了派粥活动后，就像变了一个人，甚至还带着妻子、孩子参与派粥。而像这样的改变，并非个例。
“一碗粥”带来的爱的回流还在继续，赢得了市民的称赞，也吸引了成百上千的腊八派粥“活雷锋”从四面八方赶来。如今，每年的派粥队伍已壮大到330余人，王平也被称赞为用“一碗粥”温暖了一座城的倡导者。
现在，在山山家，学雷锋已经常态化。山山家学雷锋小分队和公益志愿服务队已达133人，每个人都用自己的方式关注着社会公益事业，向社会传递着温暖和善良。
2016年，企业不仅被全国学雷锋“两会”(中国社会福利基金会学雷锋基金管委会、中华学雷锋文化促进会)授予“全国学雷锋教育活动基地”，王平个人也受到全国学雷锋“两会”的表彰。
“抗击疫情有我一份力”
“孩子情绪怎样？亲子关系改善了吗？”
“情绪稳定了，做事也积极了，人变化挺大的，多亏了‘百日成长学习会’。”
与王平对话的，是企业的一位合作客户张女士。因疫情期间宅在家少交流，她儿子出现情绪上的问题，亲子关系也一度紧张。
为提供精神上的分享和交流空间，2月以来，王平牵头组建了“百日成长学习会”微信群，组织朋友、员工、供应商和顾客一起诵读学习，并分享心得体会，截至目前已有近千名成员加入学习队伍中。
事实上，早在疫情发生之初，王平就开始持续关注疫情形势，积极投身抗击疫情一线。即便在疫情形势严峻时刻，山山家门店陆续关门，仅剩三分之一的门店营业，销售额同比减少60%~70%，呈断崖式下滑，王平想的却是百姓宅家吃不到新鲜蔬菜，很多一线执勤人员缺少口罩。“大企业做大事情，我想小企业也可以做点小贡献。”
就这样，这个朴实的念头让王平迅速行动起来。正好她自己公司下属的农场里有新鲜蔬菜，于是，王平立即组织销售部人员，把农场里的菜全都收割了，共有几百份，开始从农村往城市里运蔬菜给市民。后来，几百份不够分配，王平又在社区里购买爱心助农的蔬菜，共计1000多份送给市民。
同时，在疫情发生期间，在王平的引领下，她组织40多家门店都建起了顾客的微信群，了解到群里的人特别缺口罩，王平心里很着急，立即四处采购口罩。她拿出个人的十几万元存款，请求朋友、同学支援，从四五个渠道购买口罩，免费送给市民。2月10日，企业复工后，她又组织企业加班加点，制作了10万元的食品，送到金华各个执勤卡点给一线志愿者。
在危急之中体现担当，正是源于平时的坚持。一直以来，王平就心系社会需要帮助的群体。2015年，观看了抗战胜利70周年阅兵后，王平立即在公司发起“关爱抗战老兵”活动，她联合了金华有爱心的公益基金，组织开展了一系列的关爱抗战老兵的活动，看望深受细菌战折磨的烂脚病老兵、走进福利院送去关爱、为抗战老兵庆生等。在他们需要关爱、有困难的时候，用真心去和他们面对面沟通，走进他们的内心，排忧解难，成为一道最美的文明风景线。
17年来，王平用她像阳光一样的热忱温暖了身边无数人，但她总说，自己做的都是微小之事，坚持的只不过是一个“善”字。
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