本报评论员
春节前的市委常委会会议,研究确定了“四攻坚四争先”行动实施方案及各专项行动三年计划,这项工作做什么、谁来做都已明确;节后第一个工作日,全市“四攻坚四争先”动员大会高规格召开,就具体怎么做进行部署、提出要求。全面开展“四攻坚四争先”行动的号角由此吹响,新一轮干事创业的动员令已经发出。
从具体任务看,人才科技、产业转型、共建项目、招大引强的“四攻坚”,就是要紧盯短板弱项攻坚克难,重大改革、环境提档、社会治理、效能革命的“四争先”,就是要立足特色优势争先领跑。扬长补短的导向鲜明,扎实开展好“四攻坚四争先”行动,必将有力提升综合实力与核心竞争力,是我市“十四五”时期实现赶超发展的有效路径。
目标决定动力。按照“跳一跳、够得着”要求,“四攻坚四争先”各专项行动已分别制定目标。如人才科技攻坚,提出要加快打造人才“蓄水池”、科技创新策源地,实现“三年六突破、五年十倍增”;产业转型攻坚到2023年要实现主要工业指标的“一倍增二突破三提速”。这些目标振奋人心,但在区域竞争愈发激烈的当下,我们的志向除了为自己“补钙”之外,还应敢于和强者一较长短。为此必须锚定更高目标、激发更强干劲,在推进具体工作的过程中拉高标杆,在完成既定任务的基础上适时进阶,争取更多发展指标进入第一方阵。
行动决定成果。“四攻坚四争先”每个行动都是硬任务,必须出实招、硬招。市里已组建八大工作专班,形成“一名常委牵头、一个部门牵头负责、一套机制保障、一抓到底落实”的工作体系。各县(市、区)要参照市级专班机制,结合各自实际,建立健全工作推进体系,在全市加快形成凝心聚力强攻坚勇争先的强大声势。各部门要在“四攻坚四争先”行动中找准定位,主动谋划、主动作为,全力打造一批攻坚争先的“最佳案例”。在工作落实上,要把三年行动计划细化分解为年度、季度、月度目标任务,列出任务书、明确责任人、倒排时间表,实行清单式闭环管理,形成联动攻坚、系统推进的工作格局,确保“四攻坚四争先”行动取得更大成效。
让我们拿出“力拔山兮气盖世”的壮志,“气吞万里如虎”的果敢,投身“四攻坚四争先”这一新的“赛马场”“大舞台”,在争创社会主义现代化先行市的新征程中干出新作为、展现新形象。
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