记者杨林聪
疾风知劲草，烈火炼真金。盘点全市组织工作2020年成绩单，收获跃然纸上：一年来，全市组织部门深入贯彻新时代党的组织路线，坚持以政治建设为统领，以深化“两个担当”良性互动为牵引，对标组织工作高质量发展规划《纲要》，统筹推进干部、组织、人才、公务员等各项工作，成绩斐然。
人勤春早，攻坚争先。今天，全市组织工作会议召开，吹响了新一年组工战线的冲锋号。起跑线前，让我们透过几个精彩瞬间，回眸这不平凡的一年，为新赛程打气、赋能。
聚焦大局打好激励干部担当“组合拳”
今年年初，市委组织部给13名老干部送上了一份别样的“礼物”——这份干部档案照片纪念册，扫描自干部人事档案，由市委组织部精心制作。
“第一次看到人事档案的照片，一张张老照片见证着自己的成长足迹，思绪又拉回到那一个个珍贵瞬间，这份礼物既惊喜又暖心！”有老干部收到相册后说。
一本“走心”的相册，标志着我市补全了干部关心关爱全周期闭合链的最后一环，也是我市聚焦实施安心、安身、安业“三安”工程，激发干部干事创业的创造性的一个缩影。
一组数字，可以折射出组织关心关爱的全周期路径：
政治上激励——全市表彰表扬担当作为、拼创先锋、战疫先锋等集体和个人2300余名，500余人表现突出干部得到提拔重用，155人优先晋升职级；
工作上支持——建立“三专考优”机制，推动“三选三跨”制度性交流，深化“五子登科”培养体系。其中，市县乡机关选拔“双一流”等高校优秀毕业生213名，选派11名优秀年轻干部担任乡镇党委书记，关键岗位年轻干部增长28%；
待遇上保障——落实带薪休假、健康体检等制度，执行好乡镇干部“两个20%”政策，让基层干部更有获得感；
心理上关怀——全市累计为41名干部容错纠错，为105名受诬告领导干部澄清正名。连续两年开展“听听干部心里话”大走访，变“干部找组织谈”为“组织上门谈”，全覆盖走访1400余名市管干部。
组织敢为干部担当，亮出了干事创业的“风向标”，想为者就会敢为更有为，推动担当成“风景”。大战大考中，1.6万个基层党组织、36万余名党员挺身而出，筑起覆盖街村巷陌的红色屏障，7900余名专业干部、20万余名网格员直插一线，助力企业化危为机。
夯实基础全面提升基层党组织战斗力
走进金义新区曹宅镇岩后村，变化让人欣喜：失地农民保险历史遗留问题已妥善化解，龙头殿国际旅游度假区项目土地政策处理、村党群服务中心改造等重点难点工作顺利推进，美丽庭院建设、整村路灯亮化等多个项目上马实施。
岩后村曾经是软弱后进村，村两委班子不团结，村级事务推进缓慢——变化，就源于去年的村社换届。
去年是村社换届之年，我市村社量大，农村选情历来复杂，又经过了行政村规模调整，一开始，村社换届形势颇不平静。
抓早抓严抓细。我市提早谋划布局，去年3月，距离换届工作全面推开还有7个月，我市创新开发了村社组织换届“选情指数三色图”动态研判系统，把选情平稳村、选情一般村和选情复杂村分别标注为绿色村、橙色村和红色村，对各村社实行量化评分、分类定色、精准智控、包联负责，用大数据精准分析——这一做法，为全省首创。
看准谋实，高标准实现了高质量。最后，包括662个选情复杂村在内，全市3208个村社全部平稳换届，实现“一肩挑”比例、村委会主任平均得票率、青年委员比例、新一届干部的认可度、选举风气清正度等“五个提升”。“三色预警”分析选情、“三级过堂”逐轮过筛、“开门一件事”等五项相关工作在全国全省推广。
基层政治生态为之一变。新一届班子以“一天不耽误”的状态，投入“开门一件事”，全市1.5万个乡村振兴项目全面推进。
全面推行“一肩挑”，给村务监督带来了新课题。我市又主动谋划，深化“后陈经验”，全面推行“五个一”工作机制。其中，2851名“第一书记”驻村包村，全程把关监督重大事项，指导推动村级权力和事务规范运行，推动后陈结“新枝”。
与此同时，我市还持续探索党建联盟做法，让“简单相加”变为“深度融合”：成立十大城市党建联盟，在体系重塑中破题基层治理困境，为全国提供中小城市党建“金华标准”；组建十大产业示范集群党建联盟，以组织组团重组推动产业抱团发展，驱动企业于变局中开新局，把党建优势转化为高质量发展优势。
招才引智建好高质量发展人才“蓄水池”
如今，百度输入“金华揭榜挂帅”，可以找到12.5万个网页结果，“揭榜挂帅”成了金华又一当红“城市IP”。
去年3月份，在确保疫情防控和经济社会发展“两战双赢”的关键时期，我市在大走访中征集企业技术需求和难题326项。同时还发现，很多人才也重新思虑年度工作计划，出现一个难得的人才流动“窗口期”。我市抓住时机，果断决策，于去年5月15日面向全球人才发出一份“求贤令”，在全国首推“揭榜挂帅”引才机制。
赢了“头彩”，更要始终出彩。我市马不停蹄，出台企业“揭榜挂帅”引才奖励机制，探索出台“揭榜险”，上线金华市“揭榜挂帅”云平台，制定了10条工作举措，构建起了“寻榜、评榜、发榜、揭榜、奖榜、保榜”六步工作法，建立了永不落幕的“揭榜挂帅”全球引才机制。
不到一年时间，“揭榜挂帅”促成超百个人才项目合作，攻克27项技术难关、兑现榜金8211万元，为企业节约成本10.6亿元。相关创新做法获中组部刊发推广。
始终先人一步，展现着组织战线的争先意识：去年9月，金华(上海)科创中心、上海人才大厦正式揭幕，这是G60科创廊道9大城市中首个在上海落地的科创“飞地”项目；此外，全省首创人才地图、人才指数，首批上线人才码……
截至目前，我市已连续两年引进顶尖领军人才超百名、大学生超10万名、大院名所超10家，核心指标逆势增长超30%，引进金华籍人才项目超百个、总投资近900亿元。
先人一步，才能胜人一筹：全市规上企业新增数、专利授权量、高端装备制造业增加值增长均列全省第一，产业结构明显改变。
征途漫漫，唯有奋斗。新的一年，全市组织战线正翻篇归零再出发，以奋斗姿态迈入新阶段、阔步新征程，以争先锐气奋力育新机、全力开新局，努力为争创社会主义现代化先行市贡献更多组工力量！
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