数字赋能 协同高效 整体智治 为“双城”战略迭代升级提供体制机制保障

　　本报讯(记者傅伟炎、通讯员方馨)日前，婺城区委机构编制委员会第四次会议召开，传达学习全省编办主任会议精神。区委书记、区委编委主任蔡艳主持会议并讲话，她强调，要认真贯彻习近平总书记关于新时代机构编制工作的重要论述精神，以坚持和加强党的全面领导为统领，以机构职能优化协同高效为着力点，以数字化改革为第一动力，坚持“数字赋能、协同高效、整体智治”，奋力为婺城“双城”战略迭代升级、建设“五大名城”、争当社会主义现代化先行市排头兵提供机构编制和体制机制保障。区领导何军杰，区委编委委员参加会议。

　　会议充分肯定了2020年机构编制工作。过去一年，婺城区在做好机构改革“后半篇”文章、事业单位清理规范整合、五大领域综合行政执法改革、森林公安体制改革等工作中成效明显，尤其是在高标准启动“县乡一体、条抓块统”县域整体智治改革和“大综合、一体化”综合行政执法改革两项省级重大改革试点中发扬了“钉钉子”精神，系统谋划，用心用力，担当作为。

　　会议强调，做好今年机构编制工作，具有特殊重要的意义。一要以党建统领为核心，着力加强党对机构编制工作的领导。始终把加强党的领导贯穿机构编制工作全过程各方面，肩负起优化配置党的执政资源的使命担当。要强化各单位党委(党组)主体责任，确保党的机构编制工作方针政策和决策部署落细落实。二要以服务保障为支撑，着力提高机构编制资源使用效益。紧紧围绕为高水平推进“双城”战略迭代升级、奋力建设“五大名城”提供体制机制保障这一目标，聚焦治理体系和治理能力现代化，树立全局意识、坚持系统观念、运用系统方法，深入分析当前机构编制工作面临的新情况、新问题，研究提出新举措、新办法。三要以改革创新为导向，着力优化党政机构职责体系。要以数字化改革推动机构编制工作的理念、机制、方法、管理的系统性、重塑性变革，切实抓好基层治理体系建设、机构编制绩效管理、重点领域机构编制保障等重点任务，不断提升机构编制管理水平。四要以党史学习教育为抓手，着力提升机构编制干部队伍建设。强化组织意识，精准把握新发展阶段机构编制工作的着力点和突破口，把作风建设的成效转化为推动“四攻坚四争先”的强大动能，努力干出更多展现改革元素、创新经验的工作成果。