踔厉奋发新征程 实干争先谱新篇

　　过去五年是感恩奋进、实干争先、极不平凡的五年。婺城区各级工会秉持“党政有号召、工会见行动”优良传统，在区委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，坚持忠诚党的事业、竭诚服务职工，守正创新勇担当，踔厉奋发勇向前，持续深化改革创新，持续增强政治性、先进性、群众性，工会工作成效显著、亮点纷呈，在助推稳进提质、共同富裕、除险保安等方面发挥了积极作用。

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　　政治引领坚强有力

　　思想引领深入人心。区总工会把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉扛起团结引领广大职工听党话、跟党走的政治责任。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。举办了润“婺”有声·百名劳模(工匠)话党史百场宣讲五进活动、纪念“五一”国际劳动节系列活动、党史知识竞赛、“献礼建党100周年·永远做党的好儿女”职工文艺汇演等“我心向党”主题系列活动，并通过组织劳模工匠宣讲、专题学习、培训班等形式，加大对党的创新理论的宣传阐释力度，引导全区工会干部和广大职工不断深化对“两个确立”决定性意义的认识，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　　先进引领鼓舞干劲。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激励职工创业创新。五年来，选树各级劳模32名、五一劳动奖章27名、模范集体8个、五一劳动奖状7个、工人先锋号39个、工匠101名，评选“最美职工”197名、“最美劳动者”100名、最美工会干部20名、最美新就业形态劳动者40名。积极发挥劳模(工匠)示范引领作用，培育省级劳模(工匠)创新工作室2家、市级劳模(工匠)创新工作室11家、区级劳模(工匠)创新工作室13家。通过名师带高徒“青蓝计划”提升职工技能素质，完成师徒结对230余对，培育高技能人才150余名。

　　文化引领传递能量。引领广大职工健康向上的文化生活，全面开展系列文体活动。组织开展了职工风采随手拍比赛、职工工间操展示、职工篮球联谊赛、女职工演讲比赛、职工合唱比赛、插花比赛等各类群众性职工活动20余场，累计组织1万余人次参加。发动全区女职工参加全国第八届“书香三八”读书活动，2人获全国优秀奖。

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　　服务大局务实高效

　　多措并举服务经济高质量发展。广泛开展劳动和技能竞赛，助力婺城发展建设。连续三年开展群众性劳动竞赛活动，累计参与企业620余家次、参与职工6.5万余人次；持续开展40余场40余个项目(工种)职工职业技能竞赛，培育高技能人才1800余人，2500余名职工实现技能提升；组织6名职工参加市家政服务员职业技能电视竞赛，获团体第三名。充分发挥劳模工匠作用，成立劳模(工匠)技术服务队，累计开展技术服务230余次、解决问题250余个；鼓励产业工人创新创效，获市级先进操作算法8个。助力企业复工复产，开展外来务工人员“留婺过年”服务3场次，服务职工1290人次，投入经费41.78万元，积极落实小微企业工会经费全额返还政策，共返还小微企业工会经费481.97万元，减免1500余万元。助力消费行动，组织500余名一线职工参加“新婺城人游婺城”活动、开展“花开共富香飘四海”工会助力乡村振兴职工普惠活动、举办“聚力共富同心助农”助农助企体验式茶艺培训等活动。

　　助力助推共同富裕。围绕思想共富，联合金华电视台《金广对话》栏目推出27期“劳模工匠话共富”系列访谈节目，累计收听收看量约500万人次。围绕共富共享，以熊猫猪猪、悠悠鹿鸣、仙源湖度假区为中心，打造婺城区职工疗休养共富联盟，涵盖职工疗休养基地7个、职工疗休养推荐点15个和特色景点30余个，累计接待区内外疗休养职工2.5万余人次。围绕结对帮扶，完成帮扶套餐采购1.78万余份，使用工会经费915万余元，积极助力道孚地区乡村经济发展。走访慰问区派驻道孚县援建干部21人，发放慰问金6.3万元，捐赠道孚县总工会帮扶资金11万元。

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　　关爱职工精准有力

　　精准帮扶持续凝聚暖心合力。推动“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”品牌活动广泛化、精准化，不断巩固工会城市困难职工解困脱困工作成果。五年来，采取“线上线下”招聘方式，为2600余家次企业提供4.5万余个岗位；发放“送清凉”慰问品7252份，价值71.7余万元；帮扶困难职工263人次，发放帮扶资金90.5万余元；完成常态化送温暖1978人次，发放送温暖资金84.6万余元。大力提升劳模荣誉待遇，走访慰问劳模350余人，发放慰问金25.1万余元，帮扶生活困难劳模53人次，发放帮扶资金55.5万余元、发放荣誉津贴15.4万余元。大力开展普法宣传活动，不断提高企业依法用工和广大职工依法维权的意识。各级工会累计开展职工安全生产宣传活动150余场、服务企业500余家次，发放各类宣传资料12000余册。

　　普惠关爱持续注入安心动力。开展在职职工医疗互助保障活动，参保单位2000余家次、参保职工13.1万余人次，报销2万余人次，报销金额约502万余元。持续开展一线职工免费体检活动，完成130余家次企业、1.48万余人次体检。深入开展工会企业职工转岗、再就业培训活动，开展应急救护、母婴护理、养老护理、中式烹调、收纳、短视频制作等各类培训40余期，培训家政服务人员180人，惠及职工2000余人，投入资金53.6万元。扎实开展职工疗休养活动，完成职工疗休养备案5700余批次4.7万余人次。组织1840余名一线职工参加免费疗休养活动。开展“浙工缘”青年交友活动9场次，580余名职工参加，促成更多的青年人才扎根婺城。开展企业职工安全生产、消防安全有奖知识竞赛活动，6000余名职工参加，投入资金10余万元。

　　阵地建设持续注入舒心活力。健全完善职工活动阵地，依托党群服务中心、户外服务站点等阵地资源，创建新时代职工之家。建设“妈咪暖心小屋”48家，为女职工打造私密、干净、舒适、安全的休息场所；建设“心灵港湾工作室”9家，为职工提供心理健康服务；建设区域职工职工活动中心5家；打造共享职工之家5家；建设户外劳动者服务站点20个，切实解决户外劳动者工作中饮水、休息等问题；以“垃圾分类新时尚·美丽工厂助发展”专项行动为契机，创新“一四五”工作机制，全区各级工会累计开展垃圾分类培训宣传活动700余场次、发放资料3万余册、参与职工5万余人次。

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　　改革创新生机活力

　　产业工人队伍建设改革纵深推进。贯彻落实“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”20字方针，在全区186家规上企业和2家国有企业开展产业工人队伍建设改革，培育省级试点企业2家，市级试点乡镇(街道)1个、产业集聚区试点1个、非公企业试点4个(含新业态企业1个)，区级试点企业40家。创新成立“婺城工匠学院”，构建“工会+学校+企业+职工”四位一体的职工技能成长培育体系。依托“婺城工匠学院”已开展培训7期，惠及职工350余人。

　　劳动关系和谐稳定。创新组建全省首个“劳动模范说事评理工作室”，提供政策咨询解读960余次，惠及企业720余家次，职工6650余人次，接办各类矛盾纠纷610余起，涉及职工980余人，帮助职工挽回经济损失4500余万元。创新企业工情代办站建设，迭代跃升“一六一一”工作机制，率先在全市推进新时代枫桥式企业工情代办站建设，帮助解决职工最关心、最直接、最现实、最迫切的“小事”。截至目前，全区共建有企业工情代办站80余家，解决职工困难补助、子女就学、暑期托班、生育补贴等需求1400余件次。创新“1+2+2+N”工作模式推进能级工资集体协商，推动企业和职工实现“双提升”“双富裕”。全区开展能级工资集体协商146家，惠及职工2.22万余人；其中省市区产改试点企业34家实现全覆盖，推动职工年收入增长3%-8%。培育市级和谐劳动关系企业(园区)6家、工资集体协商典型示范企业(园区、行业)2家。

　　工会数字化改革有序推进。落实数智群团建设的主体责任，全面推进数智群团和数字工会建设，建立数字化改革工作专班，梳理5个大项，17个小项核心业务，夯实数字工会基础，牵头的数智群团应用理论成果1篇，特色亮点1个。完成456家基层工会数字工会核验工作，在全市排名前列。

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　　自身建设扎实过硬

　　党的建设不断加强。切实履行全面从严治党主体责任，深化“党建带工建、工建服务党建、党工共建”机制，持之以恒推动党风廉政建设走深走实。严格落实“第一议题”制度，抓实主题党日、“三会一课”学习，通过网络学习、专题培训、书记上党课等形式，加强党员理想信念、党性党风党纪教育，开展“循迹溯源学思想促践行”活动，引导全体干部“学思践悟”。深化开展党建品牌建设，推进清廉机关、“无疫”机关创建。认真落实巡查整改工作。

　　干部素质不断提升。建立工会干部联系乡镇、企业、困难职工制度，常态化开展“当一周工人·体工会初心”活动，持续推动工会蹲点工作走深走实。不断加大对基层工会干部，特别是企业工会主席的培训力度。五年来，共举办基层、机关、企业工会干部、财务经审干部培训班14期(次)，培训人员达1000多人(次)，进一步提升了工会干部理论水平和业务工作能力。建立乡镇(街道)工会主席工作例会制度，选优配强乡镇(街道)总工会领导班子。加大对社会化职业化工会工作者的培养，保障队伍稳定，提升工作积极性。

　　组织建设不断完善。持续推进基层工会改革，以“十有”模式打造安地镇、竹马乡总工会规范化建设，在金华市总工会2020年主席例会上作经验介绍。大力推进建会入会工作，通过单建工会、联合工会、工会联合会、行业(产业、协会)工会等组建形式，重点推进新业态、新就业群体建会入会和维权服务的有效覆盖，新建基层工会167家，新增会员8500余人，其中新建新就业形态劳动基层工会21家，新增会员5000余人。目前，全区共有550家基层工会(含联合工会14家)，其中机关企事业单位基层工会226家，国有、集体企业10家，非公企业工会314家，覆盖职工43293人，职工入会率98.6%。