清风进企“廉”花开

　　廉洁文化墙上，清廉格言警句铿锵有力；打造清廉企业，初心承诺掷地有声；光荣榜前，一个个先进令人肃然起敬……走进浙江利珉环境科技有限公司，浓厚的企业文化扑面而来。作为一家有着20多年历史的环卫科技企业，“利珉”在发展之路上锐意创新、实干争先，孕育了企业廉洁文化。一批批新入职和职位升迁的员工在这里接受清廉教育，感受企业廉洁文化的熏陶，员工们职场新起点的第一颗纽扣——“廉洁从业”理念被牢牢紧扣。

　　近年来，“利珉”高标准实施“全员化、全过程、全方位”清廉企业建设，在打造网格化管理、区域化运作经营管理新格局的基础上，深耕清廉沃土，培养造就清廉员工队伍，使清廉从业的理念内化于心，外化于行，从而焕发了企业内生源动力，有效推动企业稳健可持续发展。

　　1制度规范是“硬约束”

　　“利珉”扎根婺城，深耕环卫行业20年，获评浙江省三A级“守合同重信用”企业、浙江省城市市容环境卫生工作成绩突出集体，获得中国清洁清洗行业国家一级资质。目前公司承揽各类保洁项目41个，年清扫保洁面积1900万平方米以上，年清运垃圾30万吨。

　　企业的强大生产力离不开自身好作风。早在企业创建之初，公司负责人刘余碧就坚定了这条办企理念——“清立企，廉兴业，打造清廉利珉”。二十年来，企业坚持以品质求生存、以创新求市场、以诚信求发展，过硬的环卫保洁服务赢得了社会各界的赞誉。

　　建设清廉民企不仅是促进民营经济发展的迫切需要，也是推动企业可持续发展的内在要求。前不久，“利珉”被市委统战部、市工商联授予“2023年度金华市清廉民企建设标准企业”，同时获评2023年度金华市政府质量创新奖。

　　据介绍，在清廉民企建设中，“利珉”专门成立了清廉企业建设领导小组，制定《公司清廉企业建设实施办法》《公司党风廉政建设工作责任制》《公司反腐败条例》《公司廉洁谈话实施细则》等廉洁机制制度，以党建为引领，强化管理职责、内控监督、宣传引导，层层组织发动，人人积极参与，让清廉企业建设入脑入心、深入人心。

　　构建最优营商环境，需要政企双向奔赴。“利珉”积极响应政府号召，把廉洁建设体现在企业生产经营各方面全过程。公司通过建立健全内控机制，尤其加强对财务、招投标、采购等重要岗位、重要事项和关键环节的内部管控，牢牢把住守法合规经营底线，坚决向商业贿赂和腐败行为说不，同时建立健全了公司仓库管理办法、公司成本管理制度、公司供应商管理制度、公司招投标管理办法等10余项经营管理制度，不断夯实廉洁经营管理制度基础，企业运营管理更规范更公开更透明。

　　2廉洁教育是“软驱动”

　　“立世德为先，律己廉为首。”“坚持吃苦在前，享受在后甘于奉献；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素勤俭节约；坚持公私分明，先公后私克己奉公”……走进“利珉”公司各个办公区域，有关清廉民企建设的条幅格外显眼。

　　廉洁企业建设也是生产力。“利珉”建立以公司总经理为领导核心的清廉建设领导小组，发挥清廉建设领导小组带头作用，协助公司开展现代公司制度建设、完善公司内控机制，对公司党员执行公司制度进行监督检查，加强对管理人、财、物和基建、采购、销售等重点岗位人员的监督管理。

　　“利珉”将员工队伍的作风建设摆在重要位置。实施清廉企业建设以来，公司在增强全员廉洁经营意识方面下足了功夫。特别是今年，公司结合婺城区“大干项目年大抓落实年大转作风年”活动，高标准严要求推进廉洁建设，组织开展形式多样、生动活泼的党建活动，营造了清廉民企建设的浓厚氛围。除了在每周固定学习会上开展廉洁教育，公司还不定期开展各类宣教活动，大力宣传清廉民企建设内容。

　　“严禁接受合作单位的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排……”“严禁收受贿赂或回扣；不得滥用职权；不得为亲属谋取私利……”在浙江利珉环境科技有限公司，所有员工必须严格遵守廉洁从业管理制度，作风建设已经常态化，形式多样的廉洁教育引导员工廉洁公正办事，营造风清气正的企业发展环境。企业还在重要时间节点向员工发出廉洁自律提醒，警醒广大员工廉洁、守法，使清廉民企建设深入人心。

　　3廉洁文化是“生产力”

　　“利珉”这几年实现快速发展，其中一个重要原因就是始终不渝致力于企业文化建设。“只有正己，才能善为；只有己正，才能为善。”这是公司的企业文化理念。

　　秉承这样的理念，“利珉”不断培育和提升企业清廉文化。公司全面开展清廉文化月活动，把清廉企业建设工作与企业文化有机结合，通过开设公众号、设立宣传墙等途径，大力宣传清廉民企建设的有关内容，实现清廉文化“进车间、进班组、进岗位”，全面提升干部、员工的责任意识和廉洁意识，并加强员工廉洁、思想等方面的评价考核，将廉洁从业理念贯穿员工管理全过程，评选“清廉标兵”“先进班组”，树模范、立标杆，构筑清廉堤坝。

　　同时，公司还强化廉洁文化宣传引导，将企业廉结文化融入对员工的管理，紧扣关键人员和时间节点，开展任职廉政谈话、提醒谈话、例行廉政谈话等，进一步培养造就清廉员工队伍。浓厚的企业廉洁文化凝聚和激励着“利珉”所有职工，“创新、高效、敬业、奉献”的“利珉精神”以及“企业增效、员工增收、合作共赢、永续发展”的企业价值观，在企业发展壮大中得到充分体现。

　　经过20年的快速发展，“利珉”业务不断拓展、营收持续增长，作业装备水平不断提升，业务覆盖范围不断扩大，到目前为止，公司拥有员工3800余人，各类大型环卫车辆800余辆。2022年实现环卫营收2.1亿元，缴纳税费近1000万元。近三年公司营收每年持续增长30%，从追赶者变身领跑者，“利珉”在浙中同行中脱颖而出。

　　清廉是生产力，是竞争力，更是企业的生命力。“我们将不断引深推进清廉企业建设，进一步增强广大职工遵纪守规意识，持续加大清廉民企建设宣传教育力度，营造廉洁文化浓厚氛围，着力打造清风利珉，将清廉民企建设新成效转化为促进企业发展新动能。”刘余碧表示。