本报讯(记者 徐乐)宽敞明亮的教室、颇具童心的装饰、完善的设施配备……走进婺城区新狮街道柳湖花园社区托育中心，舒适温馨的环境和童趣的设计映入眼帘，几位老师正带着家长和宝宝们一起做游戏，充满了欢声笑语。随着寒假的临近，托育中心正在着手准备寒假公益托管班的开设，减轻社区双职工家庭的假期带娃压力。
自第二批主题教育开展以来，柳湖花园社区吹响了“小巷队伍”集结哨，来自社区各行各业的300余名社区达人、200余名在册党员、500余名在职党员，全部编入116个微网格当中，一起参与群防群治。将26名老师、护士纳入“小巷保育”“小巷园丁”队伍，在社区“托育中心”，寒暑假开设公益托管班免费带娃，累计服务600余人次，缓解双职工家庭假期带娃难问题。社区还吸收15名外卖小哥组建“小巷骑兵”爱心直通车，实现了全覆盖配餐送餐，解决老人就餐难问题。
社区治理的关键，就是社区党组织这个车头一定要“领”得起来、“带”得起来，把党组织的组织优势发挥出来。“还记得我上任书记的第一天，物业费收缴这个‘卡脖子’难题就摆到了我的桌上。”柳湖花园社区党委书记陈琦说。为了解决这个问题，陈琦带领社区工作人员一方面从建强党组织入手，通过党建联建把辖区31家单位党组织纳入社区大党委，全覆盖构建了4个小区党支部、18个网格党小组；另一方面从理顺社区、业委会、物业的关系入手，制定小区党组织建设规范，成立婺城首家“红色物业”，选派社区干部到物业公司担任党建指导员，推动小区业委会党员比例从30%提高到67%，物业费收缴率也从36%提高到了98%。
此外，柳湖花园社区还结合民情民意大走访大排摸，发现柳湖花园小区60%居民反映停车难，社区通过“三方协同”联席会议，制定了《柳湖花园小区车辆管理办法》，新增停车位350个、加装新能源汽车充电桩14个，推动缓解车位紧张问题。
社区没有惊天动地的大事，大多是家长里短的小事，要想居民多点赞，就要把小事当成大事办。丹光西路小区成立于20世纪90年代，长期无物业管理，墙脱皮了没人刷、路灯坏了没人修，住户要求改善居住条件呼声很高。柳湖花园社区探索发布“微项目”、党员组团认领的做法，在社区微信塔群发布墙皮粉刷项目，5名在职党员在发布当天就完成了认领，并筹集资金800元，7天就完成了粉刷，得到了居民的纷纷点赞。
社区有不少残疾人、就业困难人员和登记失业人员，这些人再就业的意愿很高。针对这一情况，社区办起了家门口的“共富工坊”，招引7家灵活用工商铺、2家来料加工工厂入驻，吸纳53名特殊人员实现再就业。
此外，柳湖花园社区还结合“两宣三问”，深入摸排群众操心事、烦心事、揪心事，发动党员领办民生实事235件、认领微心愿102个、完成“微项目”13个。“住柳湖、真幸福！”成了居民们的心声。
社区是城市管理的最小单位，社区管理水平直接关系到居民的幸福指数。在婺城，一大批像柳湖花园社区管理者一样的基层工作人员正用有温度、有温情、有温暖的服务，换来一张张居民满意的笑脸。
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