本报讯(记者 马晓芬)初夏时节，婺城区长山乡卢家村草木葱茏，村口的荷花池里，粉嫩的荷花含苞待放，处处透出勃勃生机。在荷花池北边，“新农人”傅强拿着一份设计规划图，反复斟酌、思考，眼神中透出自信。
“85后”傅强是长山乡石道畈村人，2014年从北京回到家乡，专注于乡村振兴规划设计工作。“大学学的是景观设计专业，就想着运用所学为乡村振兴做点事。”他告诉记者，乡村不缺资源，山水、田园、人文资源都很丰富，但缺善于规划、设计、运营的人。
这些年，从国际研学村琐园，到佛手村北山口；从游埠镇早茶街，到马涧镇杨梅风情园；从婺窑古村汉灶，到诗画岩头，在傅强的手中，一支笔焕新了乡村面貌，绘出了乡村发展蓝图。“以规划设计为引领，我们通过运营前置的顶层设计和设计施工一体化的方式，推动乡村环境改善和产业兴旺。”他说。
乡村振兴，要靠建设，更要靠经营。今年上半年，傅强被聘请为婺城区乡村运营顾问，一直在思考如何让乡村运之有道、营之有效。了解到卢家村要提升发展后，他主动请缨担纲设计，这一次，他想通过自己的专业知识为婺城区的花卉苗木产业转型升级做些事。“该规划通过整体运营，采用订单化委托生产的形式，打破传统苗木自产自销的模式，提高农民种植效益。”他透露，等前期各项工作到位后，就着手承租过来实施。
在全面推进乡村振兴的大背景下，婺城区认真贯彻落实省委“三支队伍”建设决策部署，坚持量质并举，大力培育具有现代化特质的“新农人”。这些“新农人”带着新的理念、技术和热情，投身到婺城乡村的建设生产和创新发展中，为乡村带来新的活力和机遇。
为了把“新农人”“扶上马，送一程”，婺城区打出一套“新农人”扶持政策组合拳，研究出台现代“新农人”培育行动实施方案、“乡创学院”教育培训实施方案等新型政策，增加教育培训支持、财政补贴与奖励机制、金融信贷优惠等举措，构建现代“新农人”培育体系。同时，建设“1+N”个开放创新的“新农人”创业平台，搭建“新农人”发展的多元舞台。“1”即“乡创学院”，“N”即双龙实验室、农创客发展联合会、“青农飞地”等载体。
队伍建设并非一蹴而就，需要长期推进、久久为功。婺城区积极打造具有婺城辨识度的“新农人”队伍，全面推进区级乡村工匠遴选，围绕农业生产经营人才、乡村实用技术人才、乡村社会治理人才等“十路人才”，打造“新农人”队伍矩阵，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的示范带动效应。
放眼山清水秀的婺城大地，“新农人”日渐增多，他们在美丽乡村寻找机会，把乡村振兴的责任担负肩头，正走出一条条不一样的人生之路。
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