姚海涛：以热爱，促成长

　　姚海涛身上有许多“光环”，他是浙江今飞机械有限公司技术副总，是高级工程师、特级技师，更获得过浙江省五一劳动奖章、金华市八婺大金匠、金华市首席技师等诸多荣誉。

　　1996年，刚刚技校毕业的姚海涛被分配到今飞集团做维修电工，两年后，热爱学习的他迎来了职业生涯的第一个转折点。“当时公司改制，外聘了一位上海凤凰厂的全国劳模来开发设备。我很感兴趣，值夜班结束后经常到开发设备车间去看、去学。”姚海涛的这份好学被今飞集团董事长葛炳灶看在眼里，于是便安排他配合劳模完成电气部分的设计制作及调试。

　　从摸石头过河，到形成一套完整的设计研发思路，凭着一腔热爱，姚海涛研发了许多小型专机。

　　2011年，姚海涛被委以重任，负责今飞集团的设备电气开发。在集团的大力支持下，他在技术岗位上不断创新，获发明专利13个、中国机械工业科学技术奖二等奖1项、浙江省科技成果6项、浙江省首台(套)装备认定5项、浙江科技进步三等奖1项等。

　　在诸多技术成果中，轮毂二维码质量追溯系统的开发让姚海涛最为难忘。“这个项目是在2018年立项的，当时的第一代产品由于打码合格率不高、识别率较低，只用了几个月就撤了下来。”一场技术员和二维码的“较量”就这样开始了。第一代产品不够好，就生产第二代、第三代；一年达不到预期目标，就坚持两年、三年。2021年底，轮毂二维码质量追溯系统开发成功，推动轮毂产品由之前的批量追溯精准到单个追溯，提升了整个行业监管精准化水平。“到现在，我们依旧在不断完善这项技术，不断更新迭代设备，力求精益求精。”姚海涛笑着说。

　　回顾来时路，姚海涛对27年的技术生涯进行了经验总结：“要想成为拔尖的技术人才，首先要对所从事的技术领域感兴趣，甚至是热爱；其次是要具备自主行动力，自我驱动形成超出常人的知识富集和能力特长；最后是坚持和坚守，时间会给出答案。”

　　他这样要求自己，也这样激励着身边的人。2021年12月，他成立“姚海涛电工技能大师工作室”，建起了公司技能人才培养的学习基地，不仅在公司内部发挥“传帮带”作用，还鼓励技术员工积极前往先进工厂交流学习，先后培养了浙江工匠、八婺杰出金匠、浙江青年工匠、高级技师等30余名。作为婺城区劳模工匠技术服务队汽摩配技术服务队队长，姚海涛还时常带队前往浙江铂大工贸有限公司、浙江润华机电、浙江西子电梯等公司开展技术攻关、技能帮带、技术交流，带动行业技术发展。

　　企业智造转型升级的道路上，姚海涛和他的团队将一往无前继续走下去。

　　(记者 盛琳虹)