“新农人”亦是“兴农人”

　　马晓芬

　　六月里，暑热渐盛，婺城区长山乡卢家村绿意盎然。二十多亩的荷塘上面，弥望的是田田的叶子，叶间点缀着朵朵荷花。眼前的美景没有让“新农人”傅强驻足，他正带着意向客户考察项目环境，洽谈项目招商事宜，谋划着乡村振兴新蓝图。他说，项目准备征地了，现在的他只争朝夕，干劲十足。

　　乡村呼唤人才，人才成就乡村。在全面推进乡村振兴的大背景下，婺城区认真贯彻落实浙江省委“三支队伍”建设决策部署，坚持量质并举，大力培育具有现代化特质的“新农人”。一方面，打好“新农人”扶持政策组合拳，研究出台培育政策，加快农创客培育，做好工程师、农艺师、畜牧兽医师等一线“土专家”、乡村振兴领军人才和省部级乡村产业振兴“头雁”人才培育工作。另一方面，建设开放创新的“新农人”创业平台，让“新农人”第一时间接触和应用最新的农业信息、科技成果。截至目前，全区累计培育“新农人”1186名。

　　眼下，在婺城广袤的乡村，一大批有知识、有抱负的“新农人”回到乡村，他们拥有规划新思路、营销新手段、生产新方式，给予乡村源源不断的新动能。

　　他们中，有放弃大城市发展机会，毅然回到乡村投身乡村振兴规划、乡村运营的设计专业人才；有从事金融行业多年，循着家乡情愫回乡创业，一心想让金华“被看见”的创业者；有怀抱梦想，敢于挑战，探索种养结合的奋斗者；有让手机成为新农具，让科技赋能农业的“农二代”……他们敏锐抓住发展机遇，敢于改变传统发展模式，在农业产业形态上进行创新，在农村经济业态上实现升级，成为乡村发展的“新引擎”。

　　毋庸置疑，“新农人”站上了乡村振兴的“C”位。不过，要让更多“新农人”回归乡村、扎根乡村，我们还要进一步下好乡村人才队伍建设“全盘棋”，加快形成有利于人才成长的培养机制，加快构建集教育与培训、乡创资源导入、落地服务和孵化于一体的乡创平台，让乡村成为人才集聚之地、创新潮涌之地、情怀激荡之地，让“新农人”在希望的田野上筑梦、逐梦、圆梦。

　　新时代呼唤勇于拼搏的“新农人”，“新农人”也向往婺城这片实现人生梦想的热土。全社会都应给“新农人”多一些帮扶，在政策、资金、服务等方面提供必要支持，在爬坡过坎时拉他们一把，让新农人成为“兴农人”，在乡村振兴中书写青春华章。