本报讯(见习记者 姚婷文)“这事儿如果打官司,时间会很长,没想到你们一下就给调解了!”近日,婺城区城西街道中山路社区的红社调解室调解了一起劳动人事争议,历经一个多小时的沟通,双方当事人自愿达成一致协议,并在调解结束后为社区积极的服务态度和专业的调解能力点赞。
据了解,中山路社区居民1422户,人口3586人,为更好解决辖区内一些相对简单的群众矛盾,践行“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的新时代“枫桥经验”,去年6月,社区创立红社调解室。截至目前,红社调解室已调解案例15件,成功13件(其中今年调解案例4件,全部调解成功)。
基层是矛盾纠纷发生的原点,也是解决问题的最佳入口,为了顺利推进这项民生实事,近年来,中山路社区党委坚持多方聚力、“关口前移”,创立红社调解室,扎实推进排查化解工作,筑牢社区和谐稳定屏障,不断提升居民的获得感、安全感。
中山路社区副书记郑朝晖表示,社区作为社会治理的基本单元,有责任也有义务维护居民的合法权益,特别是劳动者的权益。接下来,社区将定期邀请律师等专业人士开展举行劳动者权益保障的相关普法活动,同时也继续加强社区红社调解室调解能力建设,为构建和谐社区贡献力量。
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