婺城探索社会人才队伍建设新路径

　　本报讯(通讯员 胡甦窕)“目前婺城区的社会工作人才增长很快，在此基础上，我们需要更加注重人才结构的优化，从数量多向质量高发展。”“我们社会组织的专业社工继续教育机会太少，希望能充分利用浙师大等优质资源，提供更多专业培训。”……

　　近日，婺城区党群服务中心会议室里，一场聚焦社会人才工作的“圆桌会议”正在举行。受区委社会工作部邀请，区社会组织服务中心负责人、8家社工站机构负责人、4个社区党组织书记和区委组织部、区人力社保局、区财政局、区民政局等部门有关负责人聚在一起，共同探讨目前社会工作人才方面存在的问题和困境，交流现有社会人才相关政策，寻求进一步促进社会工作的方法和路径。

　　圆桌会上，大家围绕社会组织业务开展情况、社会工作人才队伍建设、社工站建设、社会组织参与社区服务和基层治理、如何激发全区社会工作各领域群体创造活力等方面畅所欲言，各部门参会领导也从人才政策、资金补助、就业帮扶、技能培训等方面提供了相关意见。

　　目前，市委社会工作部下发了《关于全面加强“三支队伍”建设的八条举措》，社会工作人才队伍作为基层社会治理中的重要力量，区委社会工作部将进一步加强党建引领，持续培养和壮大社会工作人才队伍，促进社会工作人才队伍高质量发展，为全区志愿服务和社会公益事业、基层社会治理提供人才保障。