做优人才“生态圈”创新驱动一座城

　　夜幕之下，位于婺城区新狮街道的丁丁科创园内，月光、星光与灯光交织。园区办公区里，年轻的身影依然在忙碌，键盘的敲击声不断，产业项目加速孵化，悄然奔涌着创业激情和创新动力。

　　为了让企业和青年员工有更好的发展环境，丁丁科创园动足了脑筋。为入驻企业提供商务活动所需的全部配套设施，以及涵盖税筹、法务、内训、上市通路、私董会等各项助力服务。营造青春活力“软环境”，装修风格时尚、简约，又不失灵动。设有健身房、拳击馆、咖啡会客厅、西餐厅、中餐厅、多功能厅等餐饮休闲设施，充分满足年轻人生活需求。

　　如今，园区已经吸引了60余家优质企业入驻，其中80%的企业员工都是年轻人，而且，还在不断吸引来自四面八方的企业家和青年聚集，开启创业、乐业的新篇章。

　　在婺城，像丁丁科创园这样的“青年乐园”还有不少，这得益于婺城区持续优化青年创新创业生态结出的硕果。

　　城市对青年更友好，青年在城市更有为。近年来，婺城区坚持把青年人才队伍建设作为人才工作的重点任务，积极推动人才招引体系升级、人才平台突破升级、人才效能跃迁升级、人才生态蝶变升级，帮助企业招引青年人才，全力打造人才蓄水池，做优人才“生态圈”。

　　以2024年为例，大学生招引方面，婺城组织线下校园招聘会30余场，覆盖8省21市，组织线上直播带岗活动12场。博士招引方面，摸排200余家重点企业高层次人才需求，搭建人才需求信息库，编制企业高层次人才需求100余条，策划举办博士婺城行、博士直通车等活动10余场，才企对接130余次。全年累计引进青年大学生1.47万人、青年博士36人，开展职业技能培训9000余人次、培育技能人才4087人，为城市发展注入活力。

　　事实上，在集聚青年人才的赛道上，婺城有着不可替代的独特优势。

　　婺城有底气。婺城是中国历史文化名城金华的核心城区，建城已有1800多年历史。2024年，婺城GDP突破400亿元大关，首次上榜全省“工业大区”，成为“八八战略”在中国县域经济转型升级的生动实践。

　　婺城有平台。为怀揣不同梦想的青年，准备了施展身手的舞台，打造了浙师大金华科创园、临江智能智造数字科创园、飞扬智能制造平台等一批高能级科创孵化平台，制订了“能聚财”重点产业链培育计划，都是为青年人才创新创业准备的丰沃土壤。

　　婺城有诚意。积极推进青年发展型城市建设，青年发展政策体系逐步健全。迭代升级人才政策，为青年人才提供就业、创业、安居的全过程支持。加快实施海外引才、“金蓝领”技能人才培养等工程，让城市发展的新动能和新优势持续释放。

　　婺城有干劲。今年开春以来，婺城先后召开了民营经济和作风建设大会，吹响了“强链兴业、赶超进位，靶向落实、突围崛起”的号角。全区上下正劲往一处使、拧成一股绳，秉持“拼抢闯”精神，全力打出一片高质量发展“新天地”。

　　迎接五湖四海的青年人才，婺城一直在努力。接下来，我们有理由相信，婺城将持续做优人才“生态圈”，不断释放各类人才集聚的规模效应和乘数效应，驱动城市进一步高质量发展。