本报讯(记者 卢晓飞)为深入贯彻落实市、区关于优化营商环境、促进企业发展的相关要求,不断提升企业对人社政策的知晓度,4月15日下午,婺城区人力社保政策宣讲会举行,吸引辖区重点企业代表、人才工作者等120余人齐聚一堂。
在持续3小时的宣讲活动中,区人社局组建由6个业务科室骨干组成的“政策讲师团”,系统梳理了惠企政策脉络,现场解读了金华市2025年最新人才政策,并围绕职业技能培训与企业自主评价、专业技术职称评定、个人养老金制度等政策进行专题讲解。参会企业代表纷纷表示,这场“政策及时雨”来得正是时候。
“今年新引进的5名硕士生可以申领多少额度的生活补贴?”“人才购房补助该如何申请?”互动环节,企业代表争相抛出问题。政策专家不仅现场答疑解惑,还建立“一企一策”跟踪服务机制。金华市美和食品有限公司负责人严建英感慨:“这样的解读既接天线又接地气,实实在在解了我们的燃眉之急。”“今天的政策宣讲会是为了系统性地给企业梳理相关政策。”据区人社局相关负责人介绍,之后将每月举办各种形式的政策宣讲会,为辖区企业量身定制更精准的政策辅导。除此之外,区人社局还将通过组建“助企帮帮团”,开展重点企业“点单式”上门服务,以分季度举办专题政策沙龙、评选婺城金牌HR等方式来培育专业人才队伍,构建企业人才发展生态圈。
今年以来,婺城区创新推出“政策找人”服务模式,累计指导1200名人才、60余家企业申报政策补助2500余万元,政策惠及率同比增长12%。下一步,区人社局将持续优化服务载体,让政策红利切实转化为发展动能。
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