文化是推动企业发展的轮子

　　走进金华市天启工具厂，只见厂区整洁干净，各个流水线车间工作有条不紊；宣传墙上，张贴着职工道德、安全生产、文明卫生等内容的宣传语。这家五金工具厂，用11年的时间，生动地演绎了从一家小厂到综合型制造企业的蜕变，不仅公司的诚信、实力和产品质量获得了业界的认可，而且连年来都被评为区骨干企业。

　　“产品的质量和研发是我们公司安身立命的根本所在，而企业文化，则是推动天启工具不断向前发展的一个轮子。”天启负责人夏露说。在企业蹒跚成长的这些年，正是由于坚持“开拓创新，共同发展”的理念，在生产经营管理中注重人文关怀，用人文关怀培育企业文化，用文化的助推力促进工作的执行力，充分发挥各职能部门的有效联动和职工的工作热情，凝聚全体职工之力，才得以推动公司快速发展。

　　“规章制度是呆的，文化才是活的。”夏露说，企业只有注重文化建设，努力打造优秀团队，才能使规章制度产生“爆发力”，促进发展。该公司提出“做文明职工，树文明企业形象”的号召，努力打造积极向上的企业精神。还特别要求领导班子带头，勤俭持家、廉洁自律，带出一支高素质的职工队伍。并积极倡导“不落人后、敢于争先、后来居上”的企业精神，把“企业靠我发展，我靠企业生存”等基本文化元素在职工心中根植，在公司上下涌动起发展的激情。

　　在天启，学习的氛围特别浓厚。公司制定了一项周五学习制度，及时传递国家大事、行业动态、管理创新信息，供干部职工学习参考。还常常开展形式多样的学习活动，采取走出去与请进来相结合，集中学与个人自学相结合，学习与实践相结合，组织企业管理人员及员工深入开展学习相关法律，学习业务知识，学习专业技术。通过学习，企业管理人员及员工的理论素养、办事效率、服务水平都得到了提高，精神风貌进一步改观。

　　运动会、卡拉OK大赛、篮球赛……这些丰富多彩的活动则不仅展现了员工的风采，充实了他们的业余文化生活，更激发了员工上下一致、团结奋斗的工作热情，促进了企业文化的发展。

　　如今的天启工具，公司和员工亲如一家，员工有困难，不仅公司会出面排忧解难，员工内部更是团结一致、互帮互助。 “来天启工作4年多，我真的把这里当成自己家一样了。”赵国定告诉记者，他是原料车间一名普通工人，无论是福利待遇还是工作生活，公司都对他很关心。“前几年我得了糖尿病，住院的时候领导来探望我，嘱咐我安心养病。有时工作强度大，领导就让我多休息，这让我非常感动，也让我坚定了信心要踏踏实实干好自己的工作。”在天启，员工们都形成了这样的共识：在岗一日就奉献一日，齐心协力创造天启更美好的未来。