婺城区举办首届人力资源高峰论坛

　　9月6日，2017“精彩婺城”暨婺城区首届人力资源高峰论坛在宾虹西路伟达雷迪森酒店启幕。国内多位知名人力资源专家到场共商婺城人才发展，为婺城数百家规模企业及互联网等新兴企业把脉人才瓶颈，提供创新思路。优秀企业HR高管共300多人参加本次峰会。

　　这是婺城区取经八方“伯乐”，招募五湖四海之千里马，进一步践行人才强区战略的又一大举措。峰会上，浙江省人民政府参事，原浙江省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长袁中伟；知名人力资源专家，原智联招聘总裁、百度人才CEO李珍文；资深培训师，原世界500强(联合利华美国嘉吉)HR负责人陈功；浙江工业大学企业家和人力资源研究所负责人、博士方阳春等国内人力资源管理行业“大咖”发表演讲。

　　论坛对新时代下“数据经济”、“互联网+”、“连接”、“工匠精神”等行业关键词给予了充分关注，并就转型期员工关系管理、新形势下如何有效激励员工、企业人文建设中的道与术、转型变革中的组织创新和人才发展、绩效管理、新生代员工的管理、互联网时代的HR管理、HR如何推动组织的变革、人力资源变成人力资本、当薪酬已经不是留住人才的至关条件时如何激励人力资源、如何通过提高员工决策权来增强组织弹性、新时期的学习型组织建设(员工培训)、高级人才的遴选之术、互联网企业的人才管理等HR专业性话题展开重点讨论。

　　各与会企业家及HR对本次峰会给予高度评价，一致认为这次活动层次规格高、会议组织好，为金华近年来少有的高质量论坛活动。主办方还现场组织与会专家与参会HR建立微信交流群，方便大家就APP移动端招聘、猎头团队培育、新生代员工激励等专业领域新话题进行深度沟通，并为后期人才及业务交流提供优质平台。

　　本次人力资源高峰论坛由中共婺城区委人才工作领导小组办公室、婺城区人力资源和社会保障局主办，婺城区人才市场管理办公室、婺城区就业管理服务处、锦程人才服务有限公司婺城分公司承办，金华市人力资源服务行业协会、金华市中小企业公共服务平台、浙师大EDP教育中心支持协办。

　　据了解，近年来互联网+、移动互联网、O2O、新常态、工业4.0、云计算、人工智能、供给侧改革等新概念、新名词层出不穷，中国经济也面临着前所未有的不确定性，中国产业面临着极大的调整与升级，企业之间的竞争也更加激烈，而人才成了企业最重要的资产。谁拥有人才，谁能有效地运用现代人力资源的战略思维及管理方法，谁就会在竞争中胜出。如何实现人力资源管理与企业战略的匹配，如何进行HR角色转换，人力资源的价值定位和转型之道在哪里，如何提升区域人才建设水平，这成了婺城区多数大规模企业及高新技术企业不得不面对的难题。

　　为帮助婺城企业更好地应对人力资源管理新挑战，提升人力资源管理水平，打造婺城人才高地，助推婺城改革和发展，近年来，婺城区通过开展多层次人才招聘会、举办高峰论坛等形式，宣传落实人才引进相关政策，同时又通过政策引导及资金补贴，提高企业员工稳定性，以此不断吸引人才、努力留住人才、以人才战略引领婺城发展。