婺城区发布22条人才新政

　　9月8日，2018“精彩婺城”人力资源高峰论坛暨人才新政发布会在伟达雷迪森广场酒店举办。来自婺城区各规上企业负责人及HR负责人300余人参加了论坛。婺城区委常委、组织部长徐妙芳做《婺城人才新政22条》解读。婺城区副区长范锋鑫致欢迎辞。

　　区委组织部(人才办)、人力社保局、经济商务局、教育局、科技局等相关部门负责人现场回答记者提问，就重大人才工程，住房保障，企业引才用才留才难问题，企业人才子女入学、科技人才平台创建等问题进行了解答。

　　该活动由婺城区委组织部(人才办)、婺城区人力资源和社会保障局联合主办。活动邀请到中山大学管理学院教授、博士生导师、广东省组织与人力资源管理学会会长、金华博士联谊会广州分会会长孙海法讲授《如何构建进取型人力资源管理体系》，浙江尖峰集团股份有限公司董事长、浙江省企业家协会副会长、金华市企业家协会会长、浙商十大风云人物蒋晓萌讲授《企业经营新思维》；浙江工业大学经贸管理学院副院长、教授、博士生导师、第十二届全国青联委员、浙江省人才财经委咨询专家杜群阳讲授《展望人工智能时代的人力资源》，绿源集团副总裁、绿源大学常务副校长、资深HRM，曾任富士康集团人资高管；郑州大学、河南工业大学MBA导师、特聘教授王军旗分享《绿源集团人才发展实践》。论坛中，众婺城企业家及HR高管听到得益处，频频点头，做笔记，还在讲座后与专家沟通，互留联系方式。

　　据了解，新政聚焦引才育才用才留才励人等关键领域和环节，共分5个方面22条举措。与以往的人才政策相比，这次婺城出台的人才新政有六大亮点。一是更加突出发展需求，以更宽的视野、更活的机制延揽天下英才。二是更加突出创业扶持，让人才享受阳光雨露、名利双收。三是更加突出以用为本，以更大力度、更灵活方式柔性用才。四是更加突出市场导向，着力优化市场化引才机制。众人拾柴火焰高。五是更加突出需求导向，鼓励引导企业发挥招才引智主体作用。六是更加突出关键小事，用有温度的服务凝聚人才、留住人才。

　　徐妙芳表示，婺城由衷地欢迎海内外人才，带着爱国之心、报国之才来到婺城；婺城将用最佳的环境、最优的服务、最好的政策，欢迎五湖四海有志于创业创新的贤能之士，携手在这片充满生机的热土上成就梦想、创造奇迹。