创建“红色车间” 播撒红色基因

　　党组织名片：万里扬零部件事业部党支部是万里扬集团党委下辖支部，现有党员65名，其中流动党员31名。该支部以创建“红色车间”为抓手，有效提升了车间一线生产管理水平。

　　在万里扬集团，一提起“红色车间”创建，大家总会竖起大拇指。近日，记者来到万里扬集团一探究竟。

　　原来，成立于2008年的万里扬集团党委下辖6个支部，其中的零部件事业部党支部是最贴近基层的党支部，因为它的党员大多都是一线的管理人员、技术人员和工人。为了让这些扎根在生产车间的党员充分发挥先锋模范作用，该党支部积极开展了“红色车间”创建工作。

　　在零部件事业部党支部相关负责人带领下，记者首先参观了南齿车间。目前，该车间的“红色车间”创建工作已颇见成效。一走进南齿车间的大门，记者便看到了醒目的红色宣传栏。宣传栏上，有党员形象展示，有车间创建目标，还有月度竞赛情况、党小组活动情况等。走进车间，在红色服务角，记者看到有许多员工正在阅读党刊。一旁的架子上，还放置着党委意见箱、书籍、医药箱以及员工们的水杯。显然，这个红色服务角已切切实实地成为该车间开展红色教育、服务员工、学习交流的平台。

　　据介绍，万里扬集团零部件事业部有1000多名员工，每个党员要联系15名员工左右。党员负责所联系员工的学习、工作和思想，同时帮助解决员工的实际困难，让员工时刻都能感受到组织的温暖。“嘴上说得多，不如党员带头干”。南齿车间班组长陈红波于2011年入党，作为一名基层管理人员，他在日常工作中总是身体力行。除了认真做好生产、安全、质量等方面的管理工作，他还积极响应党组织的号召，每次有志愿服务活动，他都带头参加。身边的同事有困难，他也会主动关怀，给予帮助。而在零部件事业部党支部，像陈红波这样的基层党员还有很多。

　　当然，党员的积极作为，和党支部强化主体责任，不断完善体制机制、搭建服务平台、营造“比学赶超”的氛围有着密切关系。自推出“红色车间”创建以来，零部件事业部党支部对所有党员提出了“亮明身份”的要求，以此推动大家的工作自觉性、主动性。同时，该党支部将党员按工作车间划分为8个党小组，开展了车间党小组工间学习、生产绩效、团结正气“三项竞赛”，每月向排名前3的党小组所在车间发放“流动红旗”，切实增强车间一线员工赶超争先的生产积极性；组建由党员带队的工艺工程攻坚队、质量攻坚队、生产攻坚队，一旦有需要，队长一声令下，相关队伍就会冲到攻坚第一线。

　　为了有力地推动员工素质提升，零部件事业部党支部还实行了入党“双考察”制度。由同车间党员作为入党积极分子和申请人的政治“引路人”，对其思想动态、工作表现、品行作风等实时督促帮带，并从“遵章守纪、听从指挥、积极心态、爱厂如家、业务精通、爱岗敬业、参与公益、帮助他人”等8个方面对其进行考核。去年，支部有3名员工被吸收为党员。

　　通过“红色车间”创建，万里扬集团把党建工作延伸到车间党小组，让党组织的“根”扎得更深，让党员的先锋作用看得着、摸得到、评得了。亮身份、践承诺、比业绩、当先锋……如今的“红色车间”里，党员积极履行职责，普通员工思想进步，红色基因渐渐蔓延，遍布车间的每个角落。(记者林玉洁)