本报讯(记者林玉洁)为深入开展企业“三服务”活动，日前，婺城区人力资源和社会保障局组织33家企业召开服务企业座谈会，向参会企业详细介绍了当前婺城区的人才就业各项政策措施，以及2019年“招才引智，就业创业”系列活动方案。听取企业当前在人力社保方面的意见建议，了解企业在生产经营中遇到的人才就业招工方面的困难和问题。金华市人力资源行业协会组织10余家人才服务机构参加座谈会，现场为企业答疑解惑。
一直以来，婺城区高度重视人才工作，相继出台人才就业相关政策，为企业人才引进提供了政策保障。从聚焦引才育才用才留才励人等关键领域和环节入手，打造最优人才生态。2019年，婺城区人力社保局将积极落实“招才引智、就业创业”系列活动，通过组织现场招聘、赴外劳务对接、校企合作等活动促进就业，助力企业缓解招工难题。同时，通过组织开展赴外招才、人才交流、管理培训活动、举办行业协会研讨等，为企业搭建招才引智、劳务对接、招工就业等平台推动婺城区人才就业工作上新台阶。
“我们公司缺少技能达标的外贸人才，不知道通过什么渠道可以招聘到？”“从目前来看，年轻的有一定学历的后备干部比较难找。”……参会企业纷纷表达了各自在人才就业用工方面的需求，并积极与人才服务机构沟通交流，洽谈合作意向。通过座谈会，许多企业的问题得到了及时解答，接下来，婺城区人力资源和社会保障局将积极开展企业“三服务”活动，精准对接，给企业送去人才、就业、社保、劳动保障等各项服务，为“担当赶超、婺城图强”提供人才支撑和就业保障。
看婺城新闻，关注婺城新闻网微信
