捷科工具连续八年开办暑托班

　　本报讯(记者 洪珊)盛夏七月，热浪滚滚。位于婺城区白龙桥镇的金华捷科工具有限公司内，另有一方清凉天地。推开活动室的门，二十多个孩子正围坐在桌旁，有的在志愿者带领下诵读古诗，有的埋头完成暑期作业。这是捷科连续第八年开办职工子女暑托班。

　　一到假期，孩子放假、大人上班，午饭没人做、作业没人管，曾是许多双职工家庭共同的烦恼。2018年，企业针对职工反映集中的“假期孩子没人管”难题，开始设立暑托服务。

　　“有了这个暑托班，我们安心多了。”邵国燕是捷科的老员工，2013年入职至今已有13年。她告诉记者，自己两个小孩都是在公司里“长大”的。暑托班从7月1日开始到8月31日结束，时间也与职工上下班无缝衔接——早上八点十五分到下午五点，周一到周六课程安排得满满当当，中午提供一份营养午餐。

　　暑托班活动室里，恒温空调、护眼灯具一应俱全，空调每年定期清洗，细节处可见用心。婺城区卫健局也为企业打造婴幼儿暑期照护阵地，多方力量共同守护。八年里，捷科不仅用年年不缺席的“不变”赢得职工信赖，更通过优化课程内容、改善硬件设施、丰富活动安排，不断升级暑托班。

　　课程设置上，除日常作业辅导外，还特别开设防溺水、应急救援、卫生健康等系列安全教育课程。捷科董事长冯铭告诉记者：“小一点的孩子可能第一次听不懂，但年年听，慢慢就有了安全意识。”同时，不同年龄段的孩子混龄共处，也让“大带小”成为自然——大孩子辅导小孩子，小孩子模仿大孩子，成长在潜移默化中发生。此外，公司也专门安排了一个图书室，收藏了2000多册图书，供孩子们翻阅。

　　曹家逸是邵国燕的小儿子，从暑托班开办那年起就年年“报到”，今年已是第八个年头。“我已经是这里的‘元老级’人物，假期我就喜欢待在这里，在这里有好朋友，还能学东西。”他笑着告诉记者。在这群孩子口中，董事长冯铭不是“冯总”，而是亲切的“老冯”。这个称呼背后，是八年相处沉淀下来的亲近与信任。每年公司还会给孩子们准备礼物，鼓励他们努力学习，小小的仪式感里藏着企业对职工子女的关爱。

　　从临时搭把手，到年年不缺席。捷科用八年的坚持，把一份“带娃的烦恼”，变成了企业里最有温度的“夏日限定”。“职工安心，生产才能稳定。他们为企业付出，我们就要为他们托底。”冯铭表示，只要有需要，暑托班会继续办下去。未来，捷科也将持续优化托管服务细节，用更完善的保障，为员工打造踏实暖心的暑托阵地。