琅琊镇共有30个行政村，1058名党员，在基层组织建设年活动中，围绕“示范引领、规范提升、后进整顿”的总体目标，通过开展“五星达标”活动，确定3个相对后进村。今年以来，琅琊镇党委积极采取措施，深化创先争优活动，从找准结症下手，出实招，动真格，有效推进了后进支部整顿转化工作，提升基层组织建设水平。

　　高度重视，明确整改目标，制定整改计划。琅琊镇在开展后进村整顿过程中敢动真格，通过走访、座谈和逐个谈话的形式，摸清实情民意，掌握第一手资料。按照评星定级的标准，确定琅沙、下陈、山后金等三个村党支部为后进党支部。针对分析出产生问题的原因，并通过召开党支部会议、党员村民代表会议、征求村民意见等多种方式，广泛听取意见，制定整改计划，促进后进支部的整改。结合营造风清气正发展环境，深入到村、户，采取入户走访等形式，认真排查干部作风、影响村经济发展和风清气正发展等方面的问题。分析后进原因，找准问题症结，并根据征求到的意见建议梳理出影响村经济发展的主要问题，重新制定了发展规划和党的基层组织建设工作安排，形成针对性和操作性强的后进村整改方案，确保后进村整顿转化工作顺利有序推进。经过深入调研分析，三个村存在的问题主要是村班子战斗力不强、重点工程推进速度慢、村集体经济薄弱、党员结构不合理、社会矛盾突出等。为确保整改工作取得实效，采取双向述职，村班子成员对年度创业承诺向镇党委、向村民代表、党员的双向述职述廉，并对现任村干部进行公开公正测评，对创业承诺实施不力的村干部实行诫勉谈话。

　　落实责任，实施领导帮扶，确保取得实效。镇成立了由镇党委书记任组长，分管副书记和分中心领导为副组长的后进村整顿建设工作领导小组，并确定班子成员分别联系这三个村，从帮助村党支部制定各项管理制度和工作制度入手，进一步完善各项管理制度和工作制度。琅沙村是2009年的下山移民村，换届后新一届班子确定原旧村的土地复垦项目为重点实事，村书记也在辞职承诺书上立上“军令状”，该项目开展一段时间后，进展比较缓慢。村书记感到压力很大，就按照辞职承诺制辞去村书记的职务，并向党委推荐合适人选。镇党委在走访、座谈和逐个谈话的基础下，对支部书记人选进行了调整。目前，调整后的村党支部的凝聚力和战斗力得到加强，工作也有了一定的起色。下陈村由于地处山区村村集体经济薄弱。镇党委一方面采取积极引导教育党员群众解放思想，快速转变干群思想，让群众快速认识本村、本人，通过与外村、村外对比找准不足，找出差距，激励干群加快发展的斗志，转变观念，增强市场经济意识和发展意识，积极包装项目，为群众办实事。山后金村党支部自成立以来，就没有办公室，30多位党员一直在一间破旧的大礼堂过组织生活，极大影响了村级党组织工作的正常开展，村支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用也难以发挥。加强阵地建设，就成为了该村加强党员管理增强村支部的领导核心的头等大事，镇党委积极帮助村争取项目，开展基层卫生室、老年星光之家、社区服务中心等项目建设，争取资金近20多元新建了占地200多平方的活动场所。如今，依托高标准党员活动室，全村党员每月都可以进行集中学习，使党员活动有了自己的阵地，许多农民党员都为了自己能够参加党员活动而感到骄傲与自豪，党员干部在村民中的威信增强了，党支部的凝聚力和向心力增强了。

　　理清思路，健全工作机制，促进党支部长效发展。通过后进村的整转工作，各村的工作有所起色，后进村的整体形象得到了改善，村容村貌得到一定的改观、也解决了一些群众关心的热点、难点问题，村班子的战斗力、凝聚力得到了明显加强。为确保后进村工作取得长远的效果，琅琊镇从不断夯实工作基础入手，建立了各项工作制度，一是进一步建立健全各项规章制度，严格各种会议制度，确保村务联席会、“五议二公开”等制度落实。二是抓好党务公开、村务、财务公开，通过完善村民理财小组，公开开支渠道，进一步增强工作透明度，主动接受村民监督。下一步，镇党委将继续加强后进村的整转工作，加大工作力度，解决群众反映强烈的问题，促进后进村的发展，使整转工作取得实实在在的效果，使百姓得实惠。