转变干部作风

　　践行勤奋为民

　　在开展“社会管理创新竞赛、创新社会管理百家示范单位、网格化管理组团式服务”三项实践活动中，雅畈镇组织镇、村干部“转作风、解民忧、促和谐”，深入基层实地调查，进村入户化解矛盾，全面促进社会和谐。三个月来，“三项活动”对社会和谐起到了积极作用。

　　今年6月，雅畈镇党委政府针对以前下访坚持不住、责任不明、问题难化解等难题，专门下发了《雅畈镇镇、村干部一周一查一访制度》，每周镇、分中心、行政村三级300多名干部都会雷到不动地深入农村察民情、帮民困、解民难。并将该项工作纳入干部工作考核，形成干好干坏不一样，镇、分中心、行政村人人有责任，齐心协力抓和谐的良好局面。

　　雅畈镇在“三项活动”中，不仅镇领导、分中心干部、行政村干部深入各村各户现场办公蔚然成风，还把广泛征求村民、群众意见，努力改变干部作风，不断满足群众对镇党委政府的要求和企盼作为活动的重要内容，陆续制定下发《镇党政班子成员下村调研情况登记表》、《镇党委班子成员下访接访登记表》、《结对帮扶困难群众落实情况登记表》、《走访村民群众登记表》、《每周信访矛盾纠纷排查调处登记表》、《重点信访人每周化解工作进度表》、《信访包案领导责任单位、责任人每周工作汇报表》等7种规范表格，用于记载党员干部关心帮扶村民群众的实际情况。

　　自“三项活动”开展以来，雅畈镇干部深入村、户，化解纠纷、听取民意，走访群众9000余人次，听取村民群众意见200多条，为村民群众办理实事100余件，组织网格长、网格管理员、组团式服务人员排查安全生产、消防隐患30余件，化解信访案件20余件，成功调处矛盾纠纷32件，实行违法建房网格化管理，依靠网格长、管理员、组团式服务人员依法对芳田、罗芳桥、宜山、一村等6户违法建房户采取分析“拆违”行动，在村民群众中反响良好。良好的社会稳定，也促进了经济建设的发展，在全区工业竞赛考评中，雅畈镇1至9月份规模上的企业工业产值完成13995万元，同比增幅24.4%，增幅位于全区第三位。