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　　工会自身建设进一步完善，履职能力明显提高

　　五年来，区总工会始终把加强自身建设作为做好工会工作的前提和基础，采取有效措施，着力加强工会自身建设，使工会工作整体水平和服务能力有了很大提高。

　　(一)坚持抓工会队伍建设。为造就一支政治强、业务精、素质高、作风正的工会干部队伍，在工会组建的同时配齐配强工会干部，每年定期举办乡镇工会干部、基层工会主席培训班，在培训过程中，以专题讲座、专家授课、参观交流等培训形式，把工会业务知识、法律法规和实际工作结合起来，使各级工会干部掌握了工会知识，提高了自身素质，增强了业务水平。结合区委专题教育，积极组织工会干部参与实践科学发展观活动、党员先进性教育、解放思想大讨论等专题活动，加深工会干部对党的方针、政策的理解和掌握。

　　(二)坚持抓机关作风转变。认真贯彻区委、市总工会关于开展“思想大解放，作风大转变”主题实践活动的部署，以“服务企业促发展，服务职工促和谐”活动为主要抓手，机关全体干部职工深入基层，深入企业，倾听企业和职工的意见，为职工办实事，办好事，解难事。着力加强机关党风廉政建设工作，积极落实惩治和预防腐败体系建设，明确机关作风和反腐倡廉建设目标任务，结合效能建设，强化机关内控管理，财务制度逐步完善，经审工作进一步加强，干部职工遵章守纪，工作效率明显提高，工作作风明显转变。

　　五年来，婺城区工会工作取得的成绩，是区委、市总工会和各级党委政府正确领导的结果，是区人大、区政府、区政协大力支持的结果，是全区广大职工和乡镇街道及基层工会干部共同努力的结果。

　　回顾过去，总结经验，我们深深体会到：要做好新时期工会工作，必须坚持把科学发展观作为工会工作的行动指南；必须坚持党对工会工作的领导，充分发挥党联系职工的桥梁纽带作用；必须坚持把工会工作放在全区大局之中，围绕中心，服务大局；必须坚持与时俱进，不断创新，研究新情况，解决新问题；必须坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，依法履行维护职工权益的基本职责，更好地推动工会各项工作的健康发展。

　　在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到工作中存在的不足和问题：少数工会干部思想观念还不能适应新形势、新任务的需要；维护职工合法权益的能力与广大职工的诉求还有一定的差距；非公企业工会工作仍是我们的工作难点和薄弱点；工会的规范化、制度化建设任务还很繁重；运行机制和活动方式还要进一步改进等等。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，下更大的力气加以解决。