——浙江万里扬变速器股份有限公司跨越发展纪实
靠着一台“二手机床”加工汽车齿轮起家,仅仅16年,就成为婺城区首家上市企业、全国汽车变速器行业的首家上市企业。国家级高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国优秀民营科技企业、中华全国工商业联合会科技创新企业奖、中国机械500强企业、中国汽车变速箱龙头企业、浙江省工业行业龙头骨干企业,各种殊荣接踵而来——
在风景秀丽的婺城区白沙溪畔,坐落着一家蜚声全国的民营企业——浙江万里扬变速器股份有限公司。靠一台“二手机床”加工汽车齿轮起家的万里扬,如今已经跻身中国变速器行业的佼佼者,在浙江、山东、四川都拥有制造基地,从事商用车、乘用车手动和自动变速器的研发、制造与销售,年产值达到15亿元,是全国销量最大的汽车变速器研发制造企业之一,亦是全国汽车变速器行业的首家上市企业。
栉风沐雨十六载,凝心聚力铸辉煌。致力于成为国内一流传动装置生产基地和具有国际竞争力的全球标准化汽车零部件供应商的万里扬,在16年的发展过程中走出了一条具有万里扬特色的精彩之路,现在不仅为福田汽车、东风汽车、江淮汽车、吉利汽车等国内大中型汽车厂家提供配套,还与印度塔塔汽车公司等多家海外知名公司建立了合作关系,形成了年产120万台、18大系列、1000多个品种的变速器和工程机械传动系统的生产规模,高端轻卡变速器“G”系列、高端重卡变速器“W”系列等产品更是填补了国内空白。
这些年来,万里扬获得褒奖无数,但从未停止前行的脚步。“万里扬从发展到现在,每一次跨越都是一次挑战,在挑战中我们抓住每一次机会,专注做好每一件事。”董事长黄河清如是说。
2012年,对于众多民企来说,是并不轻松的一年。但万里扬,却一切运营如常。截至今年9月,公司变速器销量、销售收入、市场占有率同比保持增长,再一次有力证明了万里扬厚积薄发、稳健从容走过的每一步。
【转型升级·领先路】
上世纪九十年代,创立不久的金华市清华实业有限公司(万里扬前身)牢牢抓住了农村改革开放的历史性机遇,在江浙一带农用车大发展浪潮中首次实现了成功转型,在农用车、工程车变速器市场取得巨大成功,从单纯做汽车零部件售后服务转型为主机厂配套生产。
进入21世纪,国内商用车开始步入黄金发展期,万里扬再次紧抓契机,加大技术投入,培养人才团队,积极创新研发,迅速成为轻、中卡变速器产品种类最多的企业。2010年6月18日,万里扬在深交所上市。上市后,万里扬投资扩建了年产28万台商用车变速器项目,并控股了山东临沂临工汽车桥箱有限公司,商用车变速器产能大幅提升,年生产能力超过了100万台,同时,万里扬还积极进行产品结构升级与平台化整合,成效显著。目前,万里扬已成为国内商用车变速器行业的龙头企业,轻、中型变速器市场占有率多年位居全国第一。
轻、中卡变速器市场的出色表现为万里扬向重型商用车变速器市场进军奠定了坚实的基础。2006年,万里扬开始重型卡车变速器的研发工作,通过对新产品进行台试、路试等严格“考试”,重卡变速器顺利配套整车厂。目前,万里扬主要为福田等国内主要汽车厂配套产品,还为印度塔塔供应配套零件。今年年初,“重卡”又搬迁到了15000平方米的新厂房,拥有设备100多台,建成后年产能可达8万台。
自2004年开始,万里扬又着手了客车变速器市场的开拓,目前万里扬的客车变速器品种齐全,覆盖了6.5米~12.5米的客车,加上有效控制成本,市场竞争力十分强劲,已经与国内最大的客车公司宇通及厦门金龙、金旅、东风客车底盘、江淮客车底盘等诸多国内知名客车企业建起了稳固的配套关系。
在商用车与客车变速器市场逐步走稳后,万里扬腾出力量转攻乘用车变速器市场,2011年6月底,万里扬与吉利豪鑫、吉利控股设立合资公司,专门从事乘用车MT变速器的制造与销售,打造新的增长点,目前年销售量达到了6万台;而在自动变速器方面,同样取得了不菲成绩,尤其在国内皮卡AMT变速器市场小有名气,为福田、中兴、郑州日产等国内知名皮卡整车厂进行AMT变速器的配套和开发工作。其中为福田配套的WLY5AR72产品,将用于福田高端皮卡车型,不仅在国内销售,还将出口国外市场,预计年底可实现批量生产。
“转型升级永无止境”。如今,万里扬又瞄准了电动汽车这一战略性新兴产业,着手进行电动汽车、电动客车变速器的研究。多项研究成果正逐渐形成体系,并申请了多项专利,为福田、北汽新能源、海马、青年、郑州日产、奇瑞等十余家整车厂进行配套,产品扭矩覆盖了150~1500N′m,车型涵盖了轿车、皮卡、SUV、轻卡、重卡及大型客车等,力争在电动汽车变速器技术方面有大作为。
【自主创新·推动力】
从最初生产汽车齿轮到轻、中、重卡变速器,再到客车变速器,如今又进军乘用车变速器市场,万里扬的转型升级之路,每一步都紧紧抓住了市场机遇,走得不疾不徐,却又铿锵有力。而这看似水到渠成的一步步,都离不开万里扬的生命线——“创新”。
自成立以来,万里扬就坚持走科技创新、市场创新、机制创新、管理创新和人才创新之路,通过自主创新推动企业转型升级,建立了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,通过不断吸收、消化欧美日技术精华,创新动力传动标准,创新产品设计之解决方案,满足市场差异化需求,实现了公司与客户的双赢。
每年,万里扬用于新产品开发投入的资金都以50%的比例增长,新产品销售收入占当年企业营业收入比重不低于70%。2010年,在国内同行业首推产品设计的平台化、模块化和标准化,使新产品开发效率提高了25%、开发成功率提高了20%、制造效率提高了18%,为同行所瞩目。现在,该公司不仅拥有经国家认可委员会认可的检测中心、省级企业研究院、省级技术中心与省级高新技术企业研发中心,还与浙大、解放军装甲兵工程学院、中石油、中科院沈阳自动化所等科研院建立了紧密的战略科研合作关系,且所有产品全部自主研发,还参与了两项国家标准的制定。其中,与装甲兵学院合作开发的双离合器自动变速器(DCT)研发和产业化项目,与沈阳自动化所合作开发的双中轴变速器装配生产线,均被列入省重大科技专项优先主题。
万里扬十分注重人才队伍的建设,通过集中培训与分散培训、送出去与请进来、理论辅导与实际操作、短期与长期培训相结合等方式,提升员工整体素质;与浙江师范大学合办了“启明班”,进一步推进校企合作,探索人才培养新途径;加强了企业博士后工作站的建设,为后续人才培养打下了更加牢固的基础。持续的人才队伍建设全面提升了公司的创新能力,目前,WLY9150系列、WLY653HF系列、WLY(A/M)R72系列等20多项产品通过了省级科技成果验收和省级工业新产品鉴定,多个产品获得省级二等奖,公司获得授权发明、实用新型等专利64项,各类授权及受理专利共计近百项。
据了解,万里扬还设立了“万里扬创新基金”,鼓励员工积极创新,形成创新发展的长效机制,累计收集员工提交的关于优化设计、节约能源、减低成本、规范经营等方面的合理化建议2700多条,其中被采纳使用的有1500多条,产生效益超过3500万元,累计为180多个科技成果发放奖金600余万元。多年来,该公司还开展QC成果小组活动,涉及生产工序、工艺流程、质量控制、技术创新等多方面,并获得了省QC成果组织奖,其中5个QC活动小组分获省机械协会QC成果一等奖和二等奖。
【党建领航·谱和谐】
在万里扬的发展历程中,万里扬党委的作用一直不容忽视。“万里扬成立了16年,党建历史就有14年。这十多年中,万里扬一直在探索实践非公企业的党建工作该如何定位与发挥作用。”公司党委书记吴羽飞表示,经过多年的实践,万里扬将党建工作明确定位为“企业发展的助推器,企业文化建设的引领者”。
万里扬党委下辖8个党支部,拥有党员125名。党委成员全部由公司高层管理人员组成,各党支部书记都由分厂、事业部、部门的管理层干部担任。多年来,万里扬党委坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,与企业管理层紧密结合,积极参与企业决策,助推企业发展。同时,严把入党关,切实将一批思想进步、业务优秀的员工发展成为党员,积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动,要求每位党员都能做到“四个先、五带头”,即业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、各项规章制度先落实、急难险重任务先行动,带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
“企业发展到一定阶段,文化建设能够带来核心竞争力”。万里扬党委就积极发挥着企业文化建设引领者的作用。每年,在公司党委的牵头下,联合企业其他部门,举办文化月、五四青年节、中秋晚会、新年酒会等各项文化活动;结合公司发展实际开展文明创建、廉政文化、企业转型升级等各项系列主题活动。截至目前,公司广泛开展员工喜闻乐见大型文体活动30余项,参与人数超过2万余人次。此外,公司还投入大笔资金建起了集学习、娱乐、健身于一体的文化活动中心、篮球场、网球场等活动设施,进一步丰富员工们的业余文化生活,打造极富凝聚力和创造力的万里扬特色文化。
在公司党委的积极参与和助推下,多年来,万里扬不仅积极帮扶困难员工,为200多名员工支付补助金42万余元,而且十分注重新农村建设、发展教育与慈善事业,致力于将企业经营管理的成果惠及一方,投入社会的爱心捐款达700多万元。公司先后获得了“第四届全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国工人先锋号”、“金华市劳动关系和谐企业”、“金华市法制教育先进单位”、“金华市廉政文化示范点”等多项荣誉称号,公司党委被评为“浙江省创先争优先进基层党组织”、“浙江省创先争优闪光言行月度之星”、“浙江省双强百佳党组织”、“金华市五星基层党组织”、“金华市先进党组织”。“有和谐,才有发展。”黄河清坦言,党委为企业的发展创造出了源源不竭的和谐动力。
扬帆击楫行万里,勇立潮头唱大风。未来的万里扬,将继续肩负着振兴中国民族汽车变速器工业的光荣使命,以更加昂扬的姿态、更加铿锵的脚步、更加澎湃的激情,迈向更加辉煌的征程!