近日，婺城区委政法委牵头成立的劳动争议联合调解中心在区人力社保局正式挂牌。据了解，调解中心的职责是组织各成员单位做好全区范围内发生的劳动争议前期调解和维权服务工作，依照法律、法规规定，调解采取自愿、民主说服的方法。调解无效的，及时告知当事人可以通过仲裁、诉讼途径解决。区委常委、政法委书记申瑞龙参加成立仪式。

　　今年以来，我区劳动人事争议仲裁委员会共立案114起，结案56起，申请标的达560万元，各乡镇街道所调处劳资纠纷达逾4 0起，劳动争议渐渐成为影响社会稳定的主要因素之一。调解中心的成立，标志着我区劳动争议调解工作由“多头管理”变为“一站受理”，将极大提高婺城劳动争议调解工作的效率。

　　在挂牌成立仪式上，申瑞龙要求政法综治部门要发挥好牵头作用，加强对劳动争议纠纷调解工作的统筹协调和督查指导；人力社保部门要充当“主力军”作用，全力化解劳动争议矛盾；司法行政部门要重点抓好调解工作的业务培训和工作指导；工会、经商、发改等部门要当好企业、职工“娘家人”，在调解中发挥好沟通联系的作用；调解中心要积极服务全区企业劳动关系争议调解工作，建立与规模企业内部劳动争议调解组织的工作联系制度，加强业务指导，积极调处辖区内发生的劳动争议，力争将劳动争议化解在源头、化解在基层、化解在当地。