干部重心下移 出工重在出力

　　针对部分干部作风漂浮、出工不出力现象，连日来，汤溪镇开展了一系列作风建设的针对性举措，进一步完善干部管理机制，促使干部工作重心下移，督查干部出工不出力问题，真正让干部深入工作一线，以完成任务为标准强化考核，弘扬务实干事“正能量”。

　　8月11日至13日，汤溪镇党委政府为整改沿街商铺乱搭乱建、广告牌占用人行道等违法行为，向沿街商铺个体户发放自行拆除通知书160余份，向市民发放集镇建设倡议书700余份。8月15日，汤溪镇组织了全体镇干部、大学生村官、行政执法、交警、路政、拆迁公司等部门走访查处违建行为。共拆除大小钢棚97个，整改占道经营103户，搬离占道广告牌235块，拆除广告牌76块，取缔无证经营摊户12户。同时组织垃圾清运公司，出动清扫人员15人，清运生活垃圾和建筑垃圾共50余吨，劝离集镇主要路口营运车辆乱停乱放32车次，拖离占道无主报废车辆6辆。

　　针对莘畈溪、梅溪河道的清洁问题，镇干部近来加班加点，带领工作人员在莘畈溪中戴村至节义村段进行清理作业。8月15日至17日，该镇组织两台挖机开展清洁河道工作，共清理生活及建筑垃圾15吨，并对河道内易淤堵处进行疏通，清理两岸河堤的垃圾，拔除河堤上的杂草。

　　汤溪镇作为婺城区的大镇，是金西开发区的核心区，工作任务十分繁重，特别是保障金西开发做好征迁工作的压力十分艰巨，因此，要做好汤溪镇的各项工作、完成征迁任务，全体镇干部的工作作风和精神风貌尤为重要。过去的半年里，全体镇干部按照年初制定的工作目标，结合自己分管工作和业务工作，以饱满的工作热情和良好的精神状态抓好落实，特别是在保障金西开发征迁、“三改一拆”、集镇整治等重点工程任务中，党政人大班子成员始终能站在第一线，充分发挥了模范带头作用，有效攻克了一系列重点难点问题，全镇上下形成了心齐、气顺、劲足、实干的良好局面。但是在肯定成绩的同时，汤溪镇党委政府也清醒的看到，镇干部队伍建设中还存在着诸多问题现象，突出表现在一些干部惰性严重，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心，出工不出力。对棘手问题而又是本职工作范围内的工作，采取能推则推、能拖则拖、能绕则绕的态度；对非本职工作范围的原则问题，采取事不关己，高高挂起的态度。虽是少数人，但消极影响不可低估。

　　针对存在的问题，汤溪镇专题召开党政人大班子会议，重点围绕选好干部即树立怎样用人导向；围绕党群干部管理即如何落实上级各项规定；围绕当前组织工作重点即如何做好当前工作，在深入研究讨论的基础上，制定解决方案，通过干部重心下移、强化纪律意识、严格考核机制等举措，使全镇干部活力焕发，有力推进汤溪镇各项事业的全面发展。

　　根据当前汤溪镇工作实际和重点工作“百日攻坚”活动，镇党委政府决定从7月23日开始取消双休日，下班时间延长至晚上9时。强化纪律约束机制，把干部的作风情况时刻置于纪律的监督之下，对违反作风建设有关规定的，特别是对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、情节恶劣、影响极坏的典型，要从严从快查处，并及时公开曝光。同时改变以往过去老好人“大锅饭”的干部管理模式和“年初定案、年终统考”的考核办法，将镇村干部的考核，逐一进行细化，进行每月考核通报、年终汇总，达到考核推动工作、鞭策工作的目的。